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宏观经济学读书笔记 第一部分 总论 1、宏观经济学的三个步骤：第一、在理论水平上解释单个企业和家庭的决策过程；第 二、通过加总经济中个别家庭和企业的所有决定来解释经济的整体行为；第三、通过收集并 分析时间宏观经济数据以赋予理论的经验内容。 2、宏观经济学研究特点变量的逻辑顺序：这些变量中经济中的当前（当期）水平是由 什么决定的？这些变量的短期变化是有什么决定的？这些变量的长期变化是由什么决定 的？ 3、宏观经济关注的主要变量：GNP（经济周期）、失业率、通货膨胀率、贸易余额 4、p =w(p /p )+w(p /p )++w(p /p ) wi pit ct 1 1t 10 2 2t 20 n nt n0 代表权重 代表当期 pi0 价格， 代表基期价格。 5、潜在产量表示当所有生产要素特别是劳动力都被充分利用时经济所能达到的产量水 平。产量缺口是对潜在产量和实际产量间差额的度量。经济绩效不仅以产量的一般趋势来衡 量，而且还要以产量缺口是增大还是减小来衡量。 6、总供给是在一国经济中的工资和价格形式给定的情况下，企业和家庭愿意提供的总 产量。 7、总供给的推导： ( )( ) Q=QK,L,τ +,+,+ 短期内总供给是由就业水平所决定的。 劳动的需求函数：MPL就是劳动的总需求曲线。 劳动供给：“劳动—闲暇”决策分析 假设：第一、工人只需要在劳动和闲暇之间加以选择，在闲暇中他将消费掉他的全部工 资收入，而他的工资收入又是他惟一的收入来源； 第二、工人每天可以选择任意水平的工作量。 ( )( ) 工人劳动供给的偏好分析：U=U C,L +,− (C 代表消费，L代表工作) 无差异曲线的斜率为正 ( ) 劳动供给的可行集：Z= w/p L 劳动供给的均衡点：劳动偏好集与可行集的公切点 劳动供给曲线的推导：通过变化实际工资w/p来求得不同实际工资条件下家庭均衡的 劳动供给量 S S( ) L = L w/p(+) 真实工资增加的替代效应和收入效应 替代效应：当真实工资上升时，每一小时闲暇所放弃的商品消费量就越大，由于闲暇更 昂贵，为替代它，家庭会选择更长的工作时间。 收入效应：随着实际工资的增加，家庭变得更富有，家庭有能力对选择更多的闲暇进行 支付。 因此，工资增加对劳动供给具有双重影响：替代效应应驱于使L增加，而收入效应趋 于使L下降，这两种效应的相对影响取决于家庭的偏好。 8、总供给的研究方法 关于供给曲线的形状取决于对劳动市场的假设 第一、古典的研究方法： 古典研究方法的假设：对于任何一个价格水平，名义工资都具有完全弹性，能够进行调 整以使劳动供给和劳动需求保持均衡。从而，真实工资被决定以出清劳动市场。在市场决定 的真实工资水平上，工人愿意供应多少劳动，企业就愿意雇佣多少劳动，在这个意义上，劳 动力总是可以充分就业。 S S Q =Q (w/ p,K,τ ) − w= pwf w = w（该式决定了劳动市场的均衡，它保证实际工资等于劳动市场出清水平的工资） f p 在古典模型中，真实工资是由劳动市场的均衡决定的，而且如果劳动供求不受影响的话， 产量水平就会保持不变，对于任何一个给定的价格水平而言，一国经济的总供给都是相同的。 一国经济的总供给会随劳动供给曲线或者劳动需求曲线移动而发生变化。 古典研究方法视野写的事业问题： （1）有些人在至少在短期内可能志愿选择失业 （2）劳动市场中的各种不同因素——法律、制度、传统等可能会阻止真实工资移到充 分就业水平。（高于劳动市场出清时代工资状态） 在这种条件下的总供给曲线： S S Q =Q (w/ p,K,τ ) − w= pwu 第二