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创新工场创新实验一年：最缺的还是创业者 2010年09月13日 13:23:22 　来源： 北京晨报 【字号 大小】【留言】【打印】【关闭】 ????创新工场是个“高调”开工的投资机构，它的出现，以明星职业经理人、谷歌大中华区前总裁李开复的“转身创业”作为开端，又以“推动中国青年创业”为目标，一开始就备受关注。一年之后，创新工场交出初期的答卷，融资超过10亿元，投资12个项目，以成熟的经理人团队为“教练”，支持初生牛犊的“80后”、“90后”创业，这里是否真如李开复所设想的，会成为年轻人的创业乐园？ ????一年收到10万份简历 ????创新工场已经投资了12个项目，未来一年还准备投资10多个项目，他们最缺的还是创业者。 ????自去年9月开始，创新工场就被淹没进甄选人才的艰巨工作当中。“开工”第一天，创新工场就收到7000份简历，在过去一年里收到的简历总计达到10万份。 ????同样需要甄选的还有各种寻找投资的创业计划，“最多的时候每天有40多个人拿着自己的计划书站在门口等着，走廊上都站满了人，我们主要的工作是接待。”创始人之一的王肇辉说。据说，在当时的办公地点——清华科技园C座，每当有拿着文件的人士在大堂四处探询，保安人员都会习惯性地问一句，“去创新工场的吧？” ????形形色色的创业计划展示了足够多的热情，其中甚至包括寻找投资的修鞋连锁店，“很遗憾，我们的投资方向还是科技类的，所以很多传统产业的朋友也许会失望了，”李开复说，“但在前4个月，我们没有找到合适的创业者。” ????将团队中现有的工程师培养成创业项目负责人成了紧要任务，这其中包括现在手机助手软件“豌豆荚”的项目负责人王俊煜，这位2003年的广东省高考状元，原本是谷歌中国的一位工程师，刚出来创业时还没想过会独自负责项目、带团队。 ????现在创新工场已经投资了12个项目，在未来的一年中还准备继续投资10多个项目，他们最缺的还是创业者。在最新公布的3个投资计划中，投资最初期项目的“助跑计划”针对没有经验的创业者，给资金让他们尝试，期限是3个月。 全员享受加班狂欢 ????“在家里呆着难道不会心慌吗？”郑焕德这样解释自己加班的原因，“这其实也不叫加班，都是在做自己的事情。”创新工场的性质决定了这种“主人”式的情感。 ????在创新工场的“工友们”看来，创业让人兴奋。 ????一位员工清晨来到自己的工位上，不小心踢到了座位下一个黑乎乎的“大型物品”，那其实是另一位工程师郑焕德，他因为加班太晚选择了席地而睡。现在，“工友们”说起这个故事时往往带着玩笑的表情，但也带着点自豪。 ????“在家里呆着难道不会心慌吗？”郑焕德这样解释自己加班的原因，“这其实也不叫加班，都是在做自己的事情。” ????创新工场的性质决定了这种“主人”式的情感，在这里，包括工程师在内的员工持股是最普遍的激励方式，他们是在为自己而工作。而创新工场即将启动的校园招聘也启用了格外煽情的广告语——加入你的公司。 ????也许形容创新工场是年轻人的创业乐园还稍早了些，但毫无疑问，他们的脸上写着幸福，这些“85后”甚至“90后”的年轻人爱在一起讨论产品，讨论最新款的智能手机，中午他们在办公室一起拿着饭盆打饭边吃边聊，又约在凌晨集合，等待第一时间学习苹果最新发布的产品。 ????“在业内，我们估计是iPad拥有量最高的公司了吧。”工程师陈彧堃开玩笑说，“估计怎么也有30%。”王肇辉总结说，除了“为自己工作”之外，把大家吸引到这里的另一个重要原因就是新鲜的刺激。在公司组织的交流活动中，刚刚毕业的年轻人突然就见到了雅虎创始人杨致远，见到了《吉他英雄》的创始人黄忠彦和黄忠凯，见到了新东方创始人俞敏洪和徐小平，所有新鲜的事情让人应接不暇。 ????“我毕业的时候就想，一定要跟一群志同道合的人一起工作。”陈彧堃说。“工场有一种气场，我们是物以类聚。”工程师陈满砚说。 ????他们真的很年轻，并且觉得找到了想要的生活。 团队搭配：职场高手加创业新人 ????你觉得创新工场像大学吗？当被问到这个问题时，宓金华想了想说，“更像个家庭，开复是家长，他把游乐园给我们搭好，把玩具准备好，我们玩就好了。” ????但他们是不是太年轻了些？ ????最年轻的项目带头人宓金华，刚刚从浙江大学研究生毕业4个月，她所带的项目是一款在手机上使用的图片编辑软件，她的团队“多半是‘90后’”。 ????你觉得创新工场像大学吗？当被问到这个问题时，宓金华想了想回答说，“更像个家庭，开复是家长，他把游乐园给我们搭好，把玩具准备好，我们玩就好了。” ????这自然是个调侃，但强调了每个项目在公司内部的独立性。李开复评价说，对这些年轻的创业者必须要放手放权，让他们去作决定，激发他们的潜能，“对于创业团队来说，叫我老板是被禁止的”。