电大工商管理本科论文-工商企业管理的新型管理方法.pdfVIP

第16卷第3期 安顺学院学报 V0l】．16 N 3 2。14年 6月 JOURNALOFANSHLrNUNIVERSI『．， Jut．2014 (广东工商职业技术学院，广东 肇庆 526002) 摘 要：自中国加入世贸组织以来，受国外企业的影响，国内企业竞争日益激烈。许多企业开始重视工商 企业管理，并把健全有效工商业业管理作为企业竞争取胜的法宝。文章将对工商企业管理新型管理方法探 究，以为探求到应对新世纪新挑战的工商管理方法。 关键词：企业；竞争；工商管理；方法 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：16739,507(2014)03—0l18一O2 伴随改革开放深入与社会主义市场经济体系进一步完 考核打压日常工作中与自己有隔阂的员工，如此把考核一 善，众多企业为了进一步适应市场经济发展需求，不断对 种激励员工做的手段变成自己携私报复的工 。在企业 企业进行工商管理进行革新。在企业工商管理不断进行探 设定绩效目标时，又缺乏管理者与员工相互的交流。交流 索过；陧中，也遇到种种问题。应对探索过程中的新思想、 的益处在于第—使管理者与员工就 目标达成～到，因此在 新问题。企业的管理者不断使 自己适应这些新观念以进一 目标制定以后，管理人员所要做的工作就是帮助员工实现 步促进企业的发展脚。 目标。 一 、 工商企业管理中存在的缺陷 4、工商企业管理中企业民主管理缺陷 1、工商企业管理中企业制度缺陷 — 个企业的经营的好坏，很大程度上取决于于领导班 作为—个企业首先解决问题是企业制度，—个合理的 子领导能力。在—个企业—个经理，不但要具备较强的工 制度是企业稳定的基本。但现今一些企业制度存在种种问 作能力，而目!须要有—个好的思想，做到作风正派，善 题。这些企业管理缺陷可以说表现在这几个方面：一是企 于团结职工、关 职工、依靠职工。企业革新需要以群体 业管理制度呆板，在中国一个普遍现象就是家族企业所含 功能基础，集体拼搏动力，唯有依靠广大职工的参与，才 比重过大。如此造成企业管理模式不合理，企业产权不明 能尽量减少重大问题的决策不致出现大的失误。有的经营 等等觋象。这些现象进一步造成企业管理能力不合理企业 者认为国家既然实行了经理负责制，就得个人做到一言九 竞争力下 幻。 鼎，如此把 自己视为企业的主人，把员工视为企业雇佣者， 2、工商企业管理中管理水平低 因而使企业领导与员工产生对立隋绪，因此不利于提高员 企业管理水平的高低是企业是企业在竞争中是否取得 工的积极陛和创造陛。二是企业管理过程中过分注重形式 机遇的关键。一句俗话说得好： “商场如战场。”在企业竞 主义，使得企业职工代表大会成为企业代表的空壳子。使 争过程中由于企业管理水平的低效，很容易造成企业内部 得一音分企业职工代表会主要是民主管理工作流于形式， 运行呆滞。如此可以说是企业管理与运营很难结为一体， 职代会成了 -‘p-_|千J△”，无法真正发挥职代会的作用。三是 使管理与运营成为两个不相关的独立体，造成一个企业如 一 些工商企业管理缺乏向心力，员工对企业缺乏主人翁意 此态势，想要使企业获得生存空间其难度可想而知。 识。如l}I 工就会主动去关心企业的兴衰成败，把企业所 3、工商企业管理中人力资源管理缺陷 谓的 “主人翁”地位就抛在脑后，更可怕会出现 “人在曹 — 个企业的运作是有人去执行，假使—个企业人力资 营 在汉”，以及出现人 思动、人 思走，给企业带来不 源管理中存