2012年MT公司人员招聘计划书.docVIP

2010年MT公司人员招聘计划书 根据各部门填写的人员增补需求表，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核分析，现制定2010年的人员招聘计划。 一、需要招聘的人数和工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2010年生产规模的扩大，现确定招聘工种和人数如下。 部门名称 需要工种 需要人数（男/女） 合计 开发，销售部 组长 男（4） 女（4） 8人 开发部 工程师，技术助理 男（60） 女（28） 88人 销售部 销售代表 女（2） 2人 二、招聘要求及条件 （一）、一般技术人员 1、技术人员必须大专以上文凭。年龄18~30，有工作经验者优先。 2、身体素质好、忠厚老实、吃苦耐劳、手脚灵活、反应灵敏。 3、有一定医药方面的专业技术基础知识，具备独立完成各项要求及辅助开发的能力。 4、工作地在北京。 （二）、销售代表 1、高中以上学历、学校不限、专业不限。 2、逻辑思维清晰、语言组织能力过硬、有销售经验者优先。 3、细心有耐心、抗压能力强，具有良好的沟通能力和亲和力。 4、性格开朗、责任心强、吃苦耐劳、具有团队合作精神。 （三）、开发组长 1、本科学历以上、工作3年以上