镇海区用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表.doc

镇海区用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表 编号： 单位名称 ? 法定代表人 ? 地????址 ? 邮政编码 ? 联系人 ? 联系电话 ? 职工人数 ? 实行特殊工时制度职工人数 ? 要求实行不定时工作制的职工 要求实行综合计算工时工作制的职工 岗位或工种 人?数 实行 期限 岗位或工种 人?数 计算 周期 实行期限 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 实??行 特??殊 工??时 制??度 的??主 要??理 由??、 ?具??体 实??施 办??法 ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? 单位负责人签章：????????????年????月????日?（公章） 工会或职工代表大会意见 ? ? ? ?? ? ? 工会主席签名 年????月????日??（章） 主管部门意见（有主管部门的单位填） ? ? ? ? ? 年????月????日??（章） ? 人力社 保行政 部门审 批意见 ? 经研究决定，准予实行???????????????工作制和??????????工作制，请按第?????????条意见落实： 一、综合计算工时工作制实行期限为??????年?????月?????日起至??????年?????月?????日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成生产、工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于150％的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。 二、不定时工作制实行期限为??????年????月????日起至????年?????月?????日止。用人单位对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假权利和生产工作任务完成。法定节假日安排职工工作的，按不低于工资的300％的标准支付工资。 以上实行特殊工时制的办法，应及时进行公示。? ? 年????月????日??（章） ?