2015年度公司年度招聘计划书.docVIP

2015年文博宫招聘计划书 唐芳玲 随着文博宫规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取文博宫发展所需人才，为文博宫发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2015年度发展战略及人员编制及组织架构，特制定文博宫2015年度招聘计划。 一、2014年度招聘情况回顾及总结 2014年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人行政人事部通过不同渠道招聘人员，基本保障了文博宫的用人需要，但防损岗位的人员流失率还是比较大。 二、2015年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算，2015年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2015年度招聘岗位信息如下： （1）商业类人员，包括：营运人员、策划文案、工程维修人员等； （2）安保人员，包括：防损员、监控员等； （3）2015年计划招聘总人数：60人左右（主要为防损员，防损员流失率严重）； 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘，面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。 以为主，推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、等（具体视情况另定）； 1、新人入职必须证件齐全并有效； 2、新人入职当天，发给员工手册； 3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训）