东湖医院常态化策划案.docVIP

武汉科技大学城市学院 策 划 书 ——医学部党建会 一、活动背景 在我校医学部再次与武汉东湖医院合作举办以“关爱老人 传递温暖”的活动后，学生和老人们在此过程中体会到了其中的快乐和温暖，也意识到其中的意义，使我们认识到与医院长期合作的重要性。武汉东湖医院作为一所老年专科医院，其中的老人均为社会、国家做出过贡献，而我们作为富有朝气的大学生，有义务经常拜访他们，为他们带去些许专业知识，为老人提供一些护理指导，不仅让老人能够健康，快乐的度过一个不一样的晚年。更能提升自身的能力与素养。 活动目的 1.活动的常态化能让我们护理学的学生多为老人们服务，与老人们的交流能给他们带去心灵的抚慰,感受到我们作为当代大学生的蓬勃朝气,和社会的温暖力量，能够鼓舞精神,安心养病。 2.学生们与老人们多互动，不仅能聆听老人的丰富经验和阅历，还能让志愿者从老人们身上学到知识与精神，充分了解老人们的心理，学习怎样与老人如何相处，培养志愿者的实践能力。 3．提前学习和体验医院的环境和生活。在活动中增强同学们护理工作中的社会责任感和树立对工作的强烈责任心，让大家了解这群庞大而特殊的群体，从医护工作中学会关爱，感恩。 4.活动常态化可以代表本院校把敬老，爱老，助老的理念发扬光大，弘扬我校精神、宣传我校良好学风建设，把我校推广到更多的地方，提高知名度。 5.倡导尊敬老人的传统美德，发扬志愿者精神，带动更多的社会组织参与其中，形成良好社会风气，为构建和谐社会做出一点努力。 三、主办单位：医学部直属党支部大学生党建会 四、活动主题：关爱老人，传递温暖 五、活动对象：东湖医院老年患者 六、活动时间：2014年4月初至5月底 七、活动地点：武汉市洪山区东湖东路东湖医院 八、医院介绍： 　武汉市老年病医院(武汉市东湖医院)是湖北省卫生厅批准的一所集老年预防、医疗、保健、康复于一体的老年病专科医院，武汉市首批医保定点医疗单位。医院位于国家级著名的武汉市东湖风景区内，占地面积375亩，拥有床位366张，职工325人，医务人务占75％，中级职称以上人员181人，其中高级职称79人，开设有医疗保健中心、中风偏瘫治疗中心，体检中心和光谷分院，形成内、外、妇、口腔、五官、皮肤、眼科等功能完备，结构合理，设备先进的老年疾病诊疗体系，尤其对脑卒中预防、中风偏瘫、老年心脑血管、骨质疏松、各类外科疾病治疗有新的突破，以精湛的技术，优质的服务赢得社会及病人赞誉。多年来，医院承担着全社会老年人的医疗工作及东湖周边单位的医疗急救工作任务，多次荣获市卫生系统目标管理单位，武汉市白求恩新风杯竞赛优质服务先进单位。连续八年获武汉市物价信得过单位及绿化先进单位，二○○二年被评为“湖北省卫生系统先进单位”。多次荣获市卫生系统目标管理先进单位，武汉市白求恩新风杯竞赛优质服务先进单位。连续八年获武汉市物价信得过单位及绿化先进单位，二00二年被评为“湖北省卫生系统先进单位。 九、活动安排 （一）主办方准备工作 1.前期工作： a.首先需要取得我校校方领导的支持，问其院方是否能提供与我院有深厚情谊的医院作为此次活动的支持。 b.征得我院同意后，我院领导和学生代表一起前往医院，与相关负责人洽谈将活动常态化的事宜，洽谈成功后，我校主办单位做好各种准备，并申请活动经费。 C.取得东湖医院的同意，并需取得大力支持方可使本次活动圆满成功。 准备工作：根据第一次活动的经验作出相应的策划，并安排志愿者进行一定的培训。（制定一个选拔志愿者的方案长期实行下去） 3.中期工作： 去医院进行志愿者献爱心、献温暖活动 （需院方的同意及支持，并提供相应的软件硬件设备）。 4.后期工作：成果展示，总结 （二）院方准备 1、医院需提供活动的老年患者科室，并针对各个科室进行总体的详细说明，以便于志愿者更好的开展基础护理工作。 2、院方需在我方各个小组安排具有长期护理经验的护理人员，以便于对志愿者进行帮助指导，避免错误的护理措施造成的不必要事故的发生。 3、如若可以，我方志愿者愿意和院方有经验的护理人员进行护理技能方面的交流，吸取院方经验人员的优点来弥补我方志愿者的不足，以此提高志愿者走上工作岗位后的护理工作，取得更多病人的肯定。 4、院方需提供软件硬件设施，并竭力配合方可圆满结束本次活动。 十、 活动具体内容： （一）病房内 1、简单体格检查：安排部分已掌握基础护理技能的志愿者在医院护理人员的带领下进行查房，并在她们的帮助指导下为老年患者进行简单的体格检查，例如：测血压、量体温以及检查重症患者是否有压疮等。 2、整理病人病房：进入病房为老年患者整理病床（对外出散心的患者的病床折叠成暂空床），打扫病房使其保持病房清洁舒适，对患者的一些生活物品进行清洗消毒，减少病原微生物的