日本长寿企业对构建企业文化的启示.pdfVIP

经营与管理 日本长寿企业对构建企业文化的启示 黄蔓玲 (仲恺农业工程学院，广东广州510225) 摘要：日本被誉为世界第一白{i长寿企业大国，其成功经验值得我们学习与借鉴。本文分析了日本长寿企业在经营管 理模式上所体现的企业文化的先进性。从企业文化的视角，结合我国企业在国际经济新格局下变革发展模式的情况， 探讨企业文化的构建并提出建议，主要有：树立科学的信仰与价值观，构建企业精神文化；挖掘文化对行为的影响潜 力，构建行为文化；赋予物质深刻而丰富的文化内涵，构建物质文化。 关键词：日本长寿企业；中国企业；企业文化的先进性；构建企业文化；企业持续发展 中国企业从只有国企、集体、乡镇企业，经历了产权制度 得以渡过了难关，重获新生。可见，固守本行，彰显技术与经 与管理架构的双重革命后，形成了一幅多彩的中国企业图。 验优势，可以传承创业当时的业务与技术，并在企业原有的 改革、转型、转制后的国有企业、崛起的私营企业以及逐步融 才能和经验的基础上，顺应时代发展的需要，将长期积累的 入了当地经济的外资企业在中国共同发展，企业间的竞争更 优良技术不断发展。综观日本长寿企业的发展历程，基本上 激烈，要面对更多新挑战、新问题。中国企业要在国际经济 都恪守家训固守本行，始终保持自己企业的个性，决不随波 新格局下取得竞争优势，变革发展模式成为必要。对于变革 逐流。对扩大本行以外的业务会采取谨慎的态度。在海外也 发展模式，不久前在穗举行的“第五届中国企业文化国际论 都是发展自己的优势业务，专心致力于自己最擅长的领域， 坛”形成这样的看法：“30年前缺资金，20年前缺技术，10年依靠老本行出成绩。 前缺项目，现在缺企业文化。,,Eli的确，先进的企业文化是有 2．放眼未来，立足当前的经营与管理 效推动企业经济转型，保证企业持续发展的关键所在。在国 日本长寿企业的厂训、家训，大致都要求后代在管理与 际经济新格局下变革发展模式，必然对企业文化的构建提出 经营上要有长远眼光，不要追求眼前利益。例如。住友家族 更高、更广的要求，探讨中国企业文化的构建成为必要的课 的家训是“不可乘一时之机，为急功近利而铤而走险。”江户 时代创业的奈良县食品企业的家训是“经商如牛垂涎细长， 题。本文拟通过分析日本长寿企业在经营管理模式上所体 如牛行路步步踏实。”[33在实践中。即使遇到挫折或吃了亏， 现的企业文化的先进性，从中借鉴或吸收，从企业文化的视 会将失败视作新发展的过程，通过多方倾听意见，尤其是基 角，结合我国企业的实际情况，探讨企业文化的构建并提出 层的意见，寻求更佳的对策。在人才培养上，敢于将重要工 建议。 作交给年轻人去承担。认为这样町以更好地培养年轻人，有 一、先进的企业文化成为企业竞争的优势 利于他们积累经验，即使失败了，也容易挽救。放手让年轻 日本被誉为世界第一的长寿企业大国。以创业历史达 人干。他们才能尽快成长为企业的有用之才。在人才培训上 200年以上的企业为例，El本企业多达三干多家，整个砸洲 舍得花钱。即使不能马上出成绩，仍以发展的眼光对待。同 地区的其他闷家加起来只是寥寥数家。欧美国家中，德国约