（行业评价估量）---反应层次的评估问卷（参考）.docVIP

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2017-08-08 发布于浙江
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（行业评价估量）---反应层次的评估问卷（参考）.doc

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反应层次的评估问卷（由受训者填写）培训评估问卷　　　　　，您好！本问卷的主要目的在于了解您对此次培训的整体评价，我们期望能够通过本问卷了解您真实、具体的感受和建议，以便我们可以更好、更快地改善和提高培训服务的技能和技巧，从而能够在下次培训中为您提供更优质的培训服务。再次感谢您的支持与帮助！第一部分：受训者基本信息姓　　名：　　　　　　　工作部门：　　　　　　　　　　日　　期：　　　　　　　培训项目名称：　　　　　　　　　　　　培训地点：　　　　　　　　　　　　　　培训讲师：　　　　　　第二部分：培训课程我对本次培训的整体印象是：有兴趣　　　　１　　２　　３　　４　　５　　没有兴趣进度太快　　　１　　２　　３　　４　　５　　进度太慢太简单　　　　１　　２　　３　　４　　５　　太难了与工作相关　　１　　２　　３　　４　　５　　与工作不相关结构清晰　　　１　　２　　３　　４　　５　　结构不清晰组织良好　　　１　　２　　３　　４　　５　　组织不好轻松　　　　　１　　２　　３　　４　　５　　紧张您认为本次培训在整体课程设计上是否系统、完整？Ｏ非常系统　　Ｏ系统　　Ｏ一般　　Ｏ不太系统　　Ｏ十分零散、不系统为什么？您认为该培训内容是否与您的工作密切相关？Ｏ密切相关，随后可以立刻应用于工作中Ｏ密切相关，但目前本企业尚未建立相应的工作流程或职能，需要自己转化Ｏ有一定的用处，可以考虑在工作中应用或尝试Ｏ一般Ｏ无用为什么？您认为本次的培训内容：Ｏ内容新颖，之前未系统地了解相关内容Ｏ内容新颖，且具有一定的挑战性Ｏ老生常谈，没有新意Ｏ内容空洞为什么？培训教材与辅助材料是否有帮助？Ｏ非常有参考价值Ｏ有一定的参考价值Ｏ一般Ｏ内容不具体，不充分为什么？本次培训的时机是否合适？Ｏ太迟　　Ｏ适当　　Ｏ应另外安排时间您认为合适的时机是：您认为培训内容方面最大的优点和缺点是什么？优点：缺点：第三部分：培训讲师您认为此次培训中讲师授课整体效果的综合评价？专业水平授课技巧仪表仪态进度把握整体评价说明：请将对应的数字填入上表（非常好　１２３４５　非常差）第四部分：培训风格您认为本次的培训过程中现场气氛：Ｏ非常好Ｏ较好Ｏ一般Ｏ较差Ｏ很差为什么？您认为讲师在培训中是否有效在引导着整体的教学进度与现场反应？Ｏ非常有效Ｏ较好Ｏ一般Ｏ较差Ｏ很差为什么？第五部分：培训项目管理整体项目管理培训前的通知培训场地与设施安排餐饮与住宿安排其他第六部分：个人感受您认为培训课程中哪些部分是您最感兴趣的？为什么？您认为培训课程中哪些部分是您最不感兴趣的？您认为培训课程中哪些部分是对您的工作最有帮助的？为什么？您认为培训课程中哪些部分是对您的工作最没有帮助的？您认为本次培训可以在哪些方面进一步改善（请列出三个方面）？您认为目前工作中最大的问题或困难是什么？本次培训是否能够帮助您提高处理类似问题的能力和相关知识？为什么？下次您最愿意参加哪些方面的培训？（请举出三个您认为最有必要或感兴趣的方面）其他说明如果您有什么好的建议、要求或需要对以上内容做进一步解释，请在此详细说明。