上为智源公司介绍(测评业务)2011【荐】.pptVIP

目录 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * 一 STAS测评系统简介 上为智源测评解决方案 关于北京上为智源 我们的优势 成功案例 五 二 四 三 部分知名客户 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * 全国社保基金理事会 中国航天技术集团 渣打银行 微软(中国) 三星数据（中国） 百度(中国) 李宁(中国) 壳牌统一... 中国移动集团 中国移动设计院 中国移动研究院 山东移动 黑龙江移动 河北移动 宁夏移动 吉林移动 重庆移动… Thank You! 北京上为智源咨询有限公司 电话：010传真：010转 8016 地址：北京市朝阳区建国路88号现代城2号楼2607室 ? Copyright Sowin Corporation, 2011 ……………………………………………………………………………………………... 北京上为智源测评业务简介 上为智源测评业务简介 北京上为智源咨询有限公司 ? Copyright Sowin Consulting 目录 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * 一 STAS测评系统简介 上为智源测评解决方案 关于北京上为智源 我们的优势 成功案例 五 二 四 三 * * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 关于北京上为智源 北京上为智源咨询有限公司成立于2007年，是国内领先的专业化人力资源管理咨询公司，公司致力于为企业提供专业的人力资源咨询、测评和猎头和培训服务 我们的顾问团队在人力资源招聘领域有着丰富的经验，对人力资源招聘的每个环节都有独到的见解，能够为客户和候选人提供最恰当的解决方案 我们致力于帮助客户在人才市场更具有吸引力，我们的客户既包含世界500强又包括快速发展的国内公司，业务遍及电信、IT、互联网、金融、房地产等领域 我们充分理解不同公司、不同企业文化、不同需求导致的对能力、个性、成熟度、专业知识等要求的不同，从而保证我们能够给客户提供恰当的招聘计划，并以“专业和高效”的做事风格赢得了客户和候选人的赞誉 * * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 公司主要业务 目录 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * 一 STAS测评系统简介 上为智源测评解决方案 关于北京上为智源 我们的优势 成功案例 五 二 四 三 关于STAS测评系统 STAS(斯达思)测评系统是北京上为智源在国际流行测评工具的基础上开发的一套先进的用于招聘选拔的人才测评系统。 STAS(斯达思)测评系统充分考虑了中国实际人才状况，结合了公司大量的实际案例及测评数据，使系统更加适合中国国情，更加准确。 * * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 STAS测评系统开发观点 1 4 1. 灵活性 - 不同规模、行业和性质的客户的需求是不一样的，STAS测评系统在开发之处就充分遵循了这一原则，从系统版本、考试形式、考试科目、试卷出题等等处处都体现了灵活性特点 2. 智能化 - STAS测评充分考虑了客户的使用的易用性，化繁为简，把很多工作智能化、傻瓜化。使测评变得容易理解和领会，即使没有任何心理学的基础，也能很容易的操作和使用该系统。 3. 模块化 - STAS测评系统一改许多测评系统的固定化、单一化，使题库、出题、科目、成绩、报告等都独立为不同的系统模块，方便了系统的升级改造。并可以根据客户不同需求随意DIY，使系统更加人性化。 2 3 4. 扩展性 - STAS测评系统不单单是一套先进的测评系统，还是一个灵活的考试系统，客户可以根据项目需要随意添加要考试的科目，只需要在系统里面稍作操作，STAS测评系统就会成为一个多样化的综合考试系统。 STAS测评系统 开发观点 * * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 STAS测评系统的两个部分 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * STAS（斯达思）人才测评系统 管理员或人力资源部门登录的后台管理系统www.sowin.cc/test/system/login.aspx （测试版） 考生登录的前台考试系统www.sowin.cc/test/login.aspx （测试版） STAS测评系统分为 两个部分 STAS测评系统功能模块 * ? Copyright Sowin Corporation, 2010 * 系统设置 STAS人才测评系统分为