奉化市教师年度考核表【荐】.docVIP

奉化市教师年度考核表 （ 年度） 单位：＿＿＿＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿＿＿＿ 姓名 性别 出生年月 政治面貌 现任教师职务及任职时间 岗位及任教学科 个 人 述 职 考核内容 具体要求 考核记录 考核结果 权重 实际得分 1、承担工作 完成教育教学任务，工作量足，积极主动承担学校安排的班主任或其他工作，主动为其他教师代课。 单位（盖章） 单位负责人 签 名： 月 日 2、劳动纪律 工作出全勤，上课不迟到，不早退。积极参加学校公益劳动。 3、认真教学 教学上精益求精，做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真组织考试。 4、授课能力 充分利用教材，注意授课技巧，能采用现代教育技术手段，善于创新，不断改进教学方式。 5、教育、教学效果 教学效果好，能因材施教，学生问卷满意率高。所带班级学风、班风好。 6、继续教育 积极参加学历进修、岗位培训，完成继续教育规定学分。积极参加各项教研活动，认真学习研究新课程标准。 7、课外辅导 辅导一个兴趣小组或任教一门选修（校本课程）。耐心辅导、帮助后进生，效果较好。 8、开课听课 每学期至少开设1节研究课、公开课、并能运用多媒体教学手段，听课、评课不少于15节。（各校可按职称分层次要求） 9、撰写教育、教学论文 每学年至少撰写1篇教育教学论文，在校级及以上报刊上发表或交流。（各校可按职称分层次要求） 等次： 10、学校自定项目 ﹡附加分 被评为县级以上先进或获得其他荣誉得分。（各校自定） 10 合 计 得 分 100+10 奉化市教育系统职工年度考核表 （ 年度） 单位：＿＿＿＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿＿＿＿ 姓名 性别 出生年月 政治面貌 现任职务及任职时间 工作岗位 个 人 述 职 考核内容 具体要求 考核记录 考核结果 权重 实际得分 1、承担工作 完成教育教学任务，工作量足，服从组织安排。能主动承担份外或突击性任务，从不推诿或搪塞，任务完成得好。 2、劳动纪律 工作出全勤，不迟到，不早退。积极参加学校公益劳动。 3、办事效率 任务按时完成，办事效率高，工作无差错，师生及上级有关部门评价高。 4、业务能力 工作计划性和业务能力强，具有系统扎实的专业知识和丰富的工作经验。 5、服务意识 服务思想端正，热心为教育服务，为师生服务，工作主动、及时，师生问卷满意率高。 6、增收节支 爱惜校产设备，管理有序、周全，勤俭节支，积极向学校献计献策。 7、学校自定 项 目 ﹡附加分 被评为县级以上先进或获得其他荣誉得分。（各校自定） 10 合 计 得 分 100+10 考核结果 单位（公章） 单位负责人 签 名： 月 日 等次