小板镇深入推进干部作风和发展环境【荐】.docVIP

小板镇深入推进干部作风和发展环境 “百日整治”活动实施方案 为进一步巩固“百日整治”成果，推动干部作风转变和发展环境不断优化，促进经济社会发展，镇委、镇政府研究决定，在全镇开展深入推进干部作风和发展环境“百日整治”活动。具体方案如下： 一、工作目标 围绕问题导向、依法治理、优化环境、促进发展这一主题，着力解决干部作风和发展环境方面的突出问题，强化措施，狠抓落实，为全镇经济社会发展“增量提质、跨越赶超”提供坚强的保证。 二、工作内容及责任分工 1.开展推进行政便民服务专项整治。 一是强力推进行政服务向党员群众服务中心集中。按照强化党务政务、规范居务、拓展商务、优化服务、协调事务“五务合一”要求，整合镇“七站八所”，集中办理劳动社保、社会救助、人口计生、信访稳定等服务项目，为群众提供一站式服务。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 二是公示服务职能和办事流程。督促各部门在党员群众服务大厅设立党群服务、代办服务等服务岗，公开岗位职责和服务承诺，公示服务范围、服务项目、服务流程等内容，做到简明清晰。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 三是优化办理流程。通过“整合流程、并联办理、容缺审查、信息共享、限时办结”等改革，梳理办理链条，削减办理环节，建立更加便捷的办理流程。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 2. 开展行业服务质量问题专项整治。 一是整治服务态度不好的问题。主要是解决门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 二是整治服务质量不优的问题。主要是解决挂牌服务不到位、仪容仪表不整洁、为民服务不热情、服务用语不文明、解答问题不耐心、服务对象不满意等问题。责任单位：具有行政服务职能的各部门或单位。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 三是整治服务效率不高的问题。主要是解决人难找、“中梗阻”、办事拖拉、执行不力等问题。（责任单位：人社中心、民政办、财管所、社区、计生办） 3. 开展重点项目和企业周边环境问题专项整治。 一是及时排查化解重点建设项目周边突出矛盾问题以及易引起群体性事件的苗头隐患。重点是：项目建设涉及土地征用、房屋拆迁引发的矛盾问题；项目建设过程中因道路、农作物轧损产生的矛盾纠纷；企业生产经营与周边产生的矛盾问题。（责任单位：综治办、司法所、相关村。） 二是依法严厉打击各种危害项目建设、企业生产经营秩序的违法犯罪活动。重点是：强揽工程、强装强卸、强拉强运、强买强卖以及寻衅滋事、堵门堵路、阻碍施工、敲诈勒索等违法犯罪行为；危害客商或企业经营者人身、财产安全的违法犯罪行为；盗窃企业资产、哄抢企业财物、破坏企业生产设备等违法犯罪行为。（责任单位：派出所） 4.开展群众反映突出问题的专项整治。 一是整治摩托车无牌无照问题。（责任单位：派出所） 二是整治农村安全饮水水质不优问题。(责任单位：新农办、水厂) 三是整治农村断头路的问题。（责任单位：通村办、各村） 四是整治镇区车辆乱停乱靠问题。规范镇区车辆停放秩序，促进驾驶员停车行为逐步规范文明。（责任单位：村建中心、派出所） 5. 开展干部作风问题专项整治。 一是整治慢作为、不作为、不敢担当、推诿扯皮、落实不力等“为官不为”问题。（责任单位：镇机关、各村、镇直单位） 二是整治乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等行业不正之风。（责任单位：镇机关、各村、镇直单位） 三是整治工作纪律松懈的问题。主要是干部在编不在岗、工作时间脱岗，上班迟到、早退，上班时间串岗聊天、上网玩游戏、炒股和从事与工作无关的事情，乡镇干部“走读”等问题。（责任单位：镇机关、各村、镇直单位） 四是整治违反中央八项规定精神、省委六条意见、市委六条禁令的问题。重点是党员干部大操大办婚丧喜庆事宜，参与带彩娱乐活动，单位内部食堂吃喝，财务报销手续、票据使用不规范，违规发放津补贴等问题。（责任单位：镇机关、各村、镇直单位） 三、工作措施 1. 加强领导，明确职责。各地各单位要在镇“双百”领导小组的领导下，切实加强组织领导，细化工作措施，狠抓工作落实。 2. 加强宣传，营造氛围。要充分发挥简报、宣传栏的作用，加大对深入推进干部作风和发展环境“百日整治”活动的宣传力度，大力宣传涌现出来的先进典型，曝光一批典型案例，引导广大党员干部掀起学先进、找差距、促赶超的热潮，在全社会形成深化干部作风和发展环境“百日整治”活动的浓厚氛围。 3. 加强督查，扎实推进。镇“双百”办公室采取设立举报电话、开展明察暗访等方式，对活动开展情况进行督导检查。各地各单位要按照“谁主管、谁负责”、“管行业、管行风”的要求，认真履行监管职责，确保活动取得实实在在的效果。年底对各单位开展“百日整治”活动的效果进行综合评价，在全镇三级干部会上对综合评价情况和典