人力资源管理实训报告【荐】.docVIP

XXX 大 学 人力资源管理实训报告 院（系）： 经济学院 专业班级： 工商 学 号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间： 2015.6.29-2015.7.3 人力资源管理实训任务书及评语 院（系）： 经济学院 　　　　　　　 专业： 工商管理 学 号 XXXXXX 学生姓名 XXX 专业班级 工商122 实训任务与要求 一、实训任务 任务一：汇编人力资源净需求 要求：1.依据人力资源规划相关理论知识，调查某公司所处的内外环境，预测该公司的人力资源供需情况； 2.依据人力资源的供需情况，计算该公司人力资源净需求； 3.依据该公司的人力资源净需求，编制该公司的人力资源净需求表。 任务二：编写职务描述书 要求：1.依据职务分析相关的基础理论知识，调查某公司管理类岗位，进行相关职务描述； 2. 针对确定的岗位，调查岗位的任职要求，界定岗位的任职资格； 3.在职务描述和任职资格界定的基础上，编写职务描述书。 任务三：设计招聘广告及编写个人简历（含自荐信） 要求：1.阅读相关招聘广告的文献，分析招聘广告设计存在的问题； 2.根据招聘广告的设计原则，设计公司相关管理类岗位的招聘广告； 3.针对公司招聘广告中的岗位，编写个人简历（含自荐信）。 任务四：编写具体岗位员工招聘计划书 要求：1.依据招聘计划制定的相关知识，确定招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围； 2.依据招聘计划制定的相关知识，确定招聘对象的来源与范围及招聘方法； 3.依据招聘计划制定的相关知识，确定招聘测试的部门以及进行招聘预算； 4.依据招聘的相关知识，确定招聘结束时间与新员工到岗时间；招聘评估的内容以及指标等； 5.依据招聘计划包括的内容，编写某岗位的招聘计划书。 任务五：撰写实训总结 要求：每名学生撰写一份实训总结，要求包括实训中有哪些收获，遇到什么问题，怎样解决了问题。总结应深刻、具体，有自己的感受、体会，字数在1000字左右。 实训报告要求 1、资料翔实收集资料有多种途经，可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料，要尽可能注明资料的出处，并多运用图表数据来说明问题，以提高资料来源的可信度和说服力。 XXX 专业班级 工商122 实训任务与要求 2、分析要了解的理论及，；最，层层深人。言简意赅、语言朴实简洁，用词精练准确，行文流畅，条理清楚，这是最基本的写作要求。撰写时还应密切注意整篇的结构和重心所在。一般包含。在对这些内容进行分析阐述时，必须紧紧围绕这条主线来展开，从而体现文章论述的逻辑性和连贯性。格式清晰，图文并茂。 1 二、人力资源规划 2 （一） 内外环境分析 2 1．内部环境分析 2 2．外部环境分析 3 （二） 人力资源供需预测 3 （三） 编制人力资源净需求表 4 三、 职务分析 5 （一） 职务描述 5 （二） 职务规范 5 （三） 职务描述书 6 四、 招聘广告和个人简历设计 8 （一） 招聘广告的设计 8 （二） 简历设计 9 五、招聘计划书的编写 11 实习总结 12 参考文献 15 一、公司简介 山西金晖煤焦化工有限公司（简称金晖公司）座落在我国优质煤产地――山西省吕梁地区孝义市。公司成立于1995年，由董事长李生贵独资创办，是一家集原煤开采、炼焦、煤气加工于一体的山西省大型民营企业，并具有自营出口权。公司主要业务是原煤、焦炭、煤化工产品，围绕主业的发展，并在贸易、饮料、旅游、房地产等领域进行了积极的探索，现已形成以煤炭、焦炭、电力、建材、化工为主，同时带动物流、贸易相关产业发展的循环经济产业格局。 山西金晖公司还是山西省重点扶持的三大方阵企业之一，重点培育的煤化工大企业、大集团之一。公司资产总额拥有总资产约5.6亿元，年销售收入约6亿元，在册职工850人，连续多年被中行授予“AAA”级信用企业。金晖集团在未来五年发展规划中提到要树立以“立足山西、面向世界、延伸煤化工产业链、树立国际知名品牌”为口号的战略目标，积极寻求合作伙伴，开拓国内外市场。形成以煤炭资源为基础，以煤化工技术创新为手段，以企业效益、股东利益和社会效益最大化为目标，争取把金晖集团建成一个煤-焦-化循环经济为一体的国际性能源