行政工作标准.pdfVIP

培训专员岗位工作标准 负责制订公司及各个部门的年、季、月度培训计划和培训 大纲，经批准后实施； 负责建立和实施群组培训体系，并指导各部门落实，做好 培训记录、培训考核的管理工作； 负责做好新入职员工的培训； 负责外部培训机构的联络，为内部员工提供咨询和指导， 提高培训质量及效果； 负责办公室日常事务的处理（6S常规检查）； 负责公司各部门跟踪改善的结果； 负责公司例会的整理及发放，通告的发放及保存； 负责各部门竞赛、活动的实施及跟踪； 负责公司企业文化的宣传工作； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 本 岗位任职者： 熊 雄 人事专员岗位工作标准 负责核对考勤，核算薪资，根据考勤将所有固定、计件、计时、 薪资及所有罚、扣、补、奖金款项做入工资表，并交至财务部； 负责入异离职人员进行登记（考勤卡、个人资料、订餐、录用审 批、离职手续）； 负责公司员工城保、镇保及综保的办理工作。入离职人员的投、 退保工作，及时更新保险人员台帐，确保工作信息准确无误； 负责公司员工综合保险卡的发放、遗漏卡的挂失补办工作； 负责协助处理劳动监察对本公司保险工作提出的问题； 负责全厂员工合同的签订、整理、录入、归档； 负责办理员工的暂住证，每月并进行汇总、发放； 负责每月20日之前提供当月员工生日名单； 负责投保人员的工伤认定、工伤鉴定及工伤索赔工作（与保险 公司、劳动局联系）； 负责公司员工住房公积金的缴纳工作，及时报账至财务部； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 本 岗位任职者：林 子 行政专员岗位工作标准 负责办公室日常事务的处理（包括：正常办公秩序的维 护、6S常规检查）； 负责公司及宿舍水电费的核算； 负责名片印制、公司证照、资料的管理； 负责公司固定资产的管理； 负责联通及移动手机业务的办理； 负责公司各部门跟踪改善的结果，环境卫生的检查工作； 负责检查食堂区域的保洁工作及宿舍的管理工作； 负责招聘及简历的筛选； 负责水电维修、报修的跟踪； 负责清洁工的日常工作安排与管理； 负责后勤各项工作的监控与协调； 定期检查员工的着装情况； 每月负责生日礼物的发放； 完成上级领导交办的其他临时性工作。 本 岗位任职者：袁绍菊