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医院各级护士规范培训计划 参加对象 培训项目名称 具 体 课 程 学时 新毕业护士 (32学时) 上岗培训 (22学时) 1,护士成长之路,各级护士培养计划 2 2,临床护理观察 2 3,医疗护理活动相关法律 2 4,护理质量概念与标准 4 5,瑞金医院护理规章制度,医疗安全, 4 5,院内感染基本知识 2 6,循证护理与护理程序 2 7,护士职业防护 2 8,录像《警钟常鸣》《常用临床微生物标本采集方法》 2 基础护理基本技能 (10学时) 1,CPR 4 2,导管护理 3 3,输液输血护理 3 1~2年护士 (8学时) 基本护理 1,化疗护理 2 2,休克护理 2 3,心理学基础知识 2 4,心电图知识讲座 2 2年以上护士 (12学时) 重症监护护理 1,重症监护技术 4 2,呼吸机运用及护理 4 3,多脏器功能衰竭及护理 4 主管护师,护士长,教学干事 (12学时) 教学,科研 1,教学查房 3 2,护理科研设计要求及实施方法 3 3,如何撰写论文 3 4,统计学基础知识 3 正,副主任护师 护理管理 参加国家级继续教育学习,或Ⅰ类学分10分/年 备注:1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习. 2,完成情况与职称晋升挂钩. 3,可选修其他职称的课程,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容. 4,培训学分不得送与他人,如有违者,按《瑞金医院护士奖惩条例》执行. 5,课程安排见护理部当年《护士在职培训计划》. 6,请将学分条粘贴在《上海市在职教育登记册(护理专业)》中,妥善保管,如有遗失,责任自负. 7,学分条颜色按各能级课程分成五种颜色区分. 护理部 2004年12月26日 瑞金医院能级护士规范培训计划 参加对象 培训项目名称 具 体 课 程 学时 N0-A~N1-B (32学时) 上岗培训 (22学时) 1,护士成长之路,各级护士培养计划 2 2,临床护理观察 2 3,医疗护理活动相关法律 2 4,护理质量概念与标准 4 5,瑞金医院护理规章制度,医疗安全, 4 5,院内感染基本知识 2 6,循证护理与护理程序 2 7,护士职业防护 2 8,录像《警钟常鸣》《常用临床微生物标本采集方法》 2 基础护理基本技能 (10学时) 1,CPR 4 2,导管护理 3 3,输液输血护理 3 N1-A (8学时) 基本护理 1,化疗护理 2 2,休克护理 2 3,心理学基础知识 2 4,心电图知识讲座 2 N2 (12学时) 重症监护护理 1,重症监护技术 4 2,呼吸机运用及护理 4 3,多脏器功能衰竭及护理 4 N3 (12学时) 教学,科研 1,教学查房 3 2,护理科研设计要求及实施方法 3 3,如何撰写论文 3 4,统计学基础知识 3 N4 护理管理 参加国家级继续教育学习,或Ⅰ类学分10分/年 备注:1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习. 2,完成情况与职称晋升挂钩. 3,可选修其他职称的课程,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容. 4,培训学分不得送与他人,如有违者,按《瑞金医院护士奖惩条例》执行. 5,课程安排见护理部当年《护士在职培训计划》. 6,请将学分条粘贴在《上海市在职教育登记册(护理专业)》中,妥善保管,如有遗失,责任自负. 7,学分条颜色按各能级课程分成五种颜色区分. 护理部 2005,3,17 瑞金医院护士三基训练和考核制度 一,目的 1.规范临床护士基本操作流程 2.强化临床护士基本操作技能 3.提高临床护士基本理论和基础知识 二,训练方法 1.全院护士自学各项基础护理操作流程. 2.护理部定期举办各类规范培训课程,对全院护理人员分层次实施理论和技能培训. 3.科室每年组织6次业务培训,包括小讲课,教学查房,专题讲座等. 4.病区每月组织2次业务培训,包括小讲课,教学查房,个案讨论和操作示范等. 5.实施护理人员三基考核三级负责制,各专科根据专业特点,每年制定1~2项专科考核项目. 三,考核方法 1.护理部对新职工在上岗6月内完成2项基础护理操作抽考. 2.护理部每年组织1次全院性基础理论考核. 3.护理部每年以20%抽考比例对全院护士的基本操作技能进行考核. 4.科室每年组织专科理论考核1次. 5.科室每年组织专科护理技能操作考核1次. 护理部 xxxx.9(修订) 注:三基三严培训计划就是规范培训计划,按病区目前状况而定.