论职业心理素质与职业选择.pdfVIP

培训与就业 中国职业技术教育 年 月 日 职业指导 2006 5 21 May.21,2006 PEIXUNYUJIUYE ZHONGGUO ZHIYEJISHU JIAOYU 旬刊 总第235期 TotalNo.235 论职业心理素质与职业选择 1 2 李海萍 ，陈 喜 （湖南师范大学公共管理学院 湖南 长沙 ；湖南女子职业大学，湖南 长沙 ） 1. , 4100812. 410081 摘 要： 本文从心理学的角度入手，对职业心理素质的构成要素进行考察和分析，认为职业心理素质主要由职业兴趣、职业气 质、职业性格、职业能力构成；接着从职业道德选择的角度阐述了四要素的意义。 关键词： 心理素质；职业兴趣；职业气质；职业性格；职业能力；职业选择 美国帕森斯的 “特性与多因素匹配”模式理论认为，职 不同，从业者类型也不同。例如手工业工人、机械工人、司 业选择过程是人选职业、职业选人的过程，择业者只有正 机、农民等从业者通常是务实的，善于使用工具进行操作 确分析职业的多种因素和自己的个性特点，才能找到个人 性很强的工作；而作家、诗人、画家、书法家等从业者特别 与职业的最佳结合点，选择一种能适合个人特点又可能获 注重审美价值，形象思维能力强，富于想像力和创造力，在 得的职业，使人与职业相匹配，合理组合。任何方面的认知 创新求异中得到满足。 失误都不可能使人与职业协调发展，导致出现心理错位， 职业兴趣在职业选择中具有十分重要的意义。择业者 或者不能适应职业要求，或者不能充分发挥自己的个性特 在进行职业选择时的需要和动机具有复杂性、多样化的特 长，甚至出现心理障碍，频繁地改行。笔者以为，当前不少 点，一种行为往往由多种需要和动机所推动，形成专业或 大学毕业生在选择职业时所出现的强烈的矛盾心态，主要 职业性兴趣。职业兴趣可以说是一种无形的力量，它有助 原因在于缺乏对职业心理素质的认识。职业心理素质是指 于人们对未来的职业活动做好准备，对正在进行的职业活 一种职业对所有从业人员都要求具备的心理品质。不同的 动起着推动的作用，对职业活动的创造性起着促进的作 22 职业有不同的心理素质特点，它排除了职业群体中每个从 用。人们在进行职业选择时要充分考虑到职业兴趣的作 业人员的个性差异①。择业者在准备选择其他职业时，也要 用，因 “业”制宜，以便激发从业者工作和学习的积极性。职 了解所选职业的心理素质要求，并考虑自己能否适应或基 业与人生旅程是紧密地联系在一起的，它倾注着一个人的 本适应这些要求，如果完全不能适应，则应放弃所选职业。 憧憬和寄托。适合个人志趣和特长的职业能刺激人忘我工 本文认为，在进行职业选择时，只有从职业兴趣、职业气 作；而使一个人感到厌倦的职业会压抑人的情绪，窒息人 质、职业性格、职业能力四方面着手了解职业的心理素质 的才华，甚至可能成为自暴自弃的 “温床”。 要求，正确处理好职业心理素质与职业选择的关系，才能 职业兴趣是在职业活动的社会实践中产生和发展起 使从业者敬业、乐业和建功立业。 来的，在