领导干部应做有思想厚重感的人.pdfVIP

第 5 期 领导干部应做有思想厚重感的人 近来，参加一些调研座谈，经常听到一种谈论，反映现 在我们的同志中思想型的干部似乎越来越少，那种不愿开动 脑筋，不善思考、缺乏思想的人变得越来越多。记得改革开 放初，邓小平同志就曾经尖锐地批评过，党内“思想懒汉不 少”，如今这一问题和现象仍然程度不同地存在，值得我们 警醒和改变。 “思想懒汉”就是思想心理上的一种萎靡不振。它往往 表现为工作上不用心、学习上不专心、思考上不上心，他们 中有的无所用心，常常人云亦云，缺乏主见，只是个“传声 — 1 — 筒”、“传达室”，不愿动脑筋，不愿思考和钻研问题；有 的只是凭经验办事，凭激情干活，缺乏对客观规律的认识和 把握，缺乏按规律办事的思维和习惯；有的则教条多、禁锢 多，思想保守僵化、封闭落后，受旧的思维习惯和思维方式 羁绊、束缚和桎梏，不愿接受新思想、新观念、新理念，思 想像个小脚女人“迈不开步”，等等。从现实中看，常见不 少人忙忙碌碌、风风火火的身影，却很少看到他们能够静下 心来对形势和任务“想清楚、弄明白”，很难听到他们对困 难和问题有更多富有创见、富有质地和富有感染力的思想观 点、概括总结，等等。如果说，生活中的懒汉是“好吃、贪 玩、懒做”，那么，思想上的懒汉就是“静止、依赖、懒动”。 “思想懒汉”是事务主义者的真实写照，是功利主义者的形 象刻画。一个整天忙于应酬、热衷应景、陷入事务的人是跳 不出来思考研究问题的；一个总是心浮气躁、习惯于被“外 面的世界很精彩”所诱惑的人，是静不下来思考研究问题的， 有的即使产生了一点所谓的“思想火花”也是花里胡哨、哗 众取宠、东拼西凑的“思想泡沫”。 少一些“思想懒汉”是时代的呼唤、事业的需要。思想 是一种能够迸发出信心、力量和魅力的精神品质。人与动物 的根本区别就在于人是有思想的，这也是人最可宝贵的东西。 巴尔扎克说过:“一个能思想的人，才算是一个力量无比的 — 2 — 人。”有句广告词说得好，思想有多远，就能走多远。一个 有深邃思想、深刻理论的人，才会有坚定的思想信念，才会 焕发出巨大的精神力量，才会散发出独特的人格魅力。实践 证明，有思想的人就自然高人一筹、胜人一等、快人一步。 思想是人的灵魂，没有思想等于没有灵魂；没有思想，无异 于行尸走肉。缺乏思想的人，必定站不高、看不远、想不深、 走不动；缺乏思想的人，就少了方向、目标、后劲和动力， 就显得肤浅、短视和无能。思想是行动的先导，思想不是理 论家的事，也不是思想家的专利，大批实际工作者也需要有 思想。当前的改革已经进入到了“深水区”，靠“摸着石头 过河”已经远远不适应，站在新起点上的“改革再出发”需 要靠有见地、“含金量”很高的思想理论来支撑，需要靠一 大批有思想的改革者、实干家来推动，特别是改革需要攻坚 克难，没有锐利的思想武器只能是隔靴搔痒，只会无功而返。 人的思想从哪里来？既不是从天上掉下来，也不会从地 上冒出来，而是从学习与实践中来，从思考与总结中来。学 习与实践是产生思想的摇篮，思考与总结是孕育思想的沃土。 离开了学习与实践，思想就会枯竭，就没有了源头活水；缺 少了思考与总结，思想就得不到升华，得不到提炼和概括。 “学而不思则罔，思而不学则殆。”书本知识是人类思想的 重要结晶，要爱学习、多学习、善学习，从书本中去领悟思 — 3 — 想，然而更要联系和结合实际去实践、去思考，只有勤学、 多思、苦练，才会把书本中的思想、他人的思想转化为自己 的富有个性的思想。从这个意义上讲，思想既是“学”出来 的，也是“想”出来的，更是“干”出来。 少一些“思想懒汉”，关键还要在党内倡导并形成一种 鼓励和保护解放思想、独立思考的风气和导向。“思想懒汉” 最喜欢躺在没有思想压力的“安乐窝”里睡大觉。要既拆掉 养活“思想懒汉”的“安乐窝”，又拆掉那些不合时宜的“思 想樊篱”，反对人云亦云，师古不泥古、从道不从上，鼓励 和保护说真话、实话、心里话，说思想“含金量”高的话， 做一个有思想厚重感的人。 党的事业呼唤千百万勤学多思的实践者，改革开放也催 生千百万博学善思的实干家。在我们党内，只要有了一大批