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万 利 国 同 志 在全省“十佳·百优”建设执业师 表彰座谈会议上的讲话 （2008年3月28日） 同志们： 这次会议是经建设厅党组研究决定召开的。主要任务是表彰全省“十佳·百优”建设执业师，启动“十佳·百优”建设执业师系列宣传活动，总结经验，交流工作，研究下一步的工作思路和措施。杨焕彩厅长专门向大会致信，体现了建设厅党组对这次会议的重视。刚才，会议对 “十佳·百优”建设执业师进行了表彰，几位“十佳·百优”建设执业师代表结合工作实践作了典型发言。部注册中心赵春山主任作了重要讲话。在此，我代表建设厅党组向受到表彰的同志表示热烈的祝贺！向长期从事建设执业资格注册管理工作的干部职工表示衷心的感谢和亲切的慰问！下面，我就加强建设执业师队伍建设谈几点意见，供同志们参考。 一、我省建设执业资格管理工作成效显著，执业队伍发展迅速 自上世纪九十年代初开始，我省按照建设部的工作部署，积极贯彻推行建设执业资格制度，逐步建立了注册建筑师、勘察设计注册工程师、造价工程师、城市规划师、监理工程师、房地产估价师、房地产经纪人、建造师、物业管理师等九项执业资格制度。在全省各级建设主管部门的共同努力下，我省建设执业资格制度实施工作有了长足发展，可以说，一步一个脚印，一年一个台阶，经过十几年的努力，全省建设执业资格制度逐步得以建立和完善。截止2008年2月底，全省取得建设执业资格的人员达9.4万人，注册人数达5.5万人。其中在座比较关心的已注册执业的建筑师2573人，结构工程师2032人，监理工程师6309人，造价工程师7059人，房地产估价师1965人。多年来，我省始终以建设一支高水平、高素质的执业师人才队伍为目标，实行管理与服务并举，大胆进行机制创新和制度创新，加大市场监督检查力度，规范注册执业师行为，全省建设执业师队伍不断发展壮大，执业水平稳步提高，大批优秀的注册师脱颖而出。这次我们评选出的40名“十佳”执业师和98名“百优”执业师就是执业师队伍中的优秀代表。 二、树立行业楷模，激励和引导执业师争先创优、建功立业 执业师是推动技术创新、管理创新和制度创新的主体，是提升产业竞争实力的中坚力量人才建设，没有一支规模宏大、结构合理、素质较高的建设人才队伍，我们就不可能完成赋予的各项任务。实施品牌战略树立个人品牌意识，建立激励机制在全行业营造、的良好氛围。创新意识和质量意识大力宣传的典型事迹和先进经验，提高的社会地位，营造有利于工作的良好舆论环境建设行业要发展，迫切需要高素质人才。目前，建设领域专业人才队伍无论从数量上，还是从质量上，还不能满足行业发展的需要。是我们当前的一项重要任务。一是要加强执业人员法律法规知识的学习，在继续教育中，要专门安排法律法规培训内容，不仅要培训本专业的法律法规，而且要培训相关专业的法律法规，切实提高执业人员依法执业的意识和能力；二是要加强执业人员实践能力的培养，目前，通过考试取得执业资格的执业人员中，年轻专业技术人员所占比例越来越大，他们普遍存在学历层次较高但实践经验不足的问题，执业资格考试只是设置了一个准入门槛，需要我们通过各种手段，引导执业人员不断丰富实践经验，以适应工程建设发展的需要；三是要加强执业人员知识更新时掌握新技术、新材料、新规范、新标准，促进工程建设领域科技创新四是要强化执业人员的责任意识，不断提高建设工程质量，确保人民群众生命和财产安全。基本情况逐步建立和完善执业人员诚信体系，个别执业人员责任心不强、执业行为不规范等问题，要建立执业人员准入清出机制促进执业人员树立遵纪、守法、诚实、守信、敬业、负责的职业道德观念，建立一个和谐、有序的市场竞争机制件。要进一步落实执业人员的责、权、利，充分保证执业人员的合法权益。当前，由于相关配套措施还不够完善，一些专业，尤其是新启动的专业，执业人员应承担的职责还不够清晰，有的还有交叉，需要我们不断完善相关法律法规，建立起与执业制度协调配套的执业办法。此外，我们还要加强对执业人员权益保护的研究，目前一些还存在扣留执业人员注册证书，不经执业人员许可盖章的现象，严重侵害了执业人员的权利，需要我们在今后的工作中，加强监管，切实保证法律法规赋予执业人员责、权、利的统一和落实同志们，我们正处于重要的战略机遇期，面临新的形势和任务，我们一定要在省正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，团结一致，振奋精神，以更加饱满的热情扎实工作，开创，为全省又好又快发展做出新的贡献。 6