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兰州大学关于加强和改进 青年教师思想政治工作的若干意见（草案） 教育大计，教师为本。赢得青年，就是赢得未来。 当前，青年教师已占到我校教师队伍的大部分，青年教师在我校践履各项办学功能过程中承担着大量具体工作任务，发挥着骨干乃至中坚作用。同时，由于我国社会正处于深刻的转型时期，加之经济全球化和信息网络化的深入发展，青年教师一方面迫切需要组织上的关怀、指导和帮助，另一方面在少数青年教师身上也出现了理想信念淡漠、功利倾向明显、学风教风下滑等一些不容忽视的问题。为了有效提高青年教师的思想政治素质，促进青年教师健康成长、正确成才，在学校建设发展中发挥更加积极的作用，现就加强和改进青年教师的思想政治工作提出如下若干意见。 一、切实提高对青年教师思想政治工作重要性的认识 高校思想政治工作为高校的建设发展提供方向指导、精神动力和人才支撑。青年教师是教师队伍的重要组成部分，是高校发挥办学功能、实现可持续发展的重要组织保障。青年教师对青年学生的思想行为具有直接的明显的影响，是开展青年学生思想政治工作的重要力量。做好青年教师的思想政治工作，不仅有利于提高青年教师的思想政治素质，促进青年教师的全面发展，也有利于激发青年教师的积极性、主动性和创造性，推动学校的建设发展，特别还有利于提升青年学生的思想政治工作，确保高校坚持社会主义办学方向，从而培养更多更好的社会主义建设者和接班人。当前，国内社会转型给青年教师思想政治工作带来大量新问题，全球化背景下国际交流深化给青年教师思想政治工作带来了新挑战，互联网和现代通信技术发展给青年教师思想政治工作带来了新环境。各级组织和领导干部要充分认识在新的形势下加强和改进青年教师思想政治工作的重要性，有效发挥青年教师思想政治工作对青年教师的教育作用、导向作用、协调作用、凝聚作用和稳定作用，为学校的建设发展和人才培养提供坚强有力的政治思想保证和人才队伍保证。 二、正确把握青年教师思想政治工作的原则要求 开展青年教师思想政治工作，首先要坚持中国特色社会主义理论体系，坚定自觉地同党中央保持高度一致，坚持贯彻党的理论、路线、方针、政策特别是党的教育方针、政策。其次，要围绕学校的建设发展开展工作，同学校的人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设等紧密结合起来，服务于学校的改革发展稳定大局。第三，要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新青年教师思想政治工作的观念、内容、方法与机制，增强青年教师思想政治工作的时代感和实效性。第四，要坚持以人为本，贴近青年教师的实际与生活，既统一青年教师的思想认识，又尊重差异、包容多样，既发挥组织的主导作用，又发挥青年教师自我教育的作用。第五，要坚持青年教师思想政治工作与基层党建工作相结合，通过基层党建工作组织、带动和引领青年教师思想政治工作，通过青年教师思想政治工作来维护、巩固和发展基层党组织的吸引力凝聚力战斗力。第六，要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，做到既讲清道理、以理服人，又多办实事、以情感人，增强思想政治工作的感染力和说服力。第七，要坚持教育和管理相结合，一方面开展正面宣传教育，热情关怀支持引导青年教师的成长发展，另一方面要建章立制、提升管理，严格要求青年教师，合理规范青年教师的行为，把教育和管理、自律和他律有机结合起来。 三、建立健全青年教师思想政治工作领导责任制 加强各级党组织对青年教师思想政治工作的组织领导。学校党委、各中层党组织、各党支部书记是青年教师思想政治工作的第一责任人，同时各级党组织要确定专人专门负责具体抓青年教师的思想政治工作。校院两级党政领导班子其他成员要积极抓好分管范围内与青年教师思想政治工作相关的工作；工会、团委要通过对相关具体工作的组织实施，充分发挥联系青年教师的桥梁纽带作用；人事处、教务处、科技处、社科处、后勤处、后勤集团等相关部门要认真做好涉及青年教师的各项本职工作，不断改进服务管理水平，从整体上形成统一领导、分工负责、齐抓共管的青年教师思想政治工作格局。各级党组织要把青年教师思想政治工作列入重要议事日程，每年若干次听取专题汇报和开展讨论，并就有关事项作出决策。学校党委每年开展一次青年教师政治思想状况调研活动，形成青年教师思想动态调研报告，召开青年教师代表座谈会，根据情况对青年教师思想政治工作做出部署安排。各中层党组织和各党支部建立领导班子成员联系青年教师制度，及时掌握青年教师思想动态，做到上情下达、下情上达，推动青年教师思想政治工作不断深入。 四、坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年教师 青年教师思想政治工作的首要任务在于用中国特色社会主义理论体系武装青年教师的头脑。组织青年教师系统学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，努力提高青年教师的思想政治理论素养，特别是要加强理想信念教育，使青年教师坚定对马克思主义的信