李磊毕业论文.docVIP

太原理工大学继续教育学院 毕 业 实 习 报 告 学习形式： 函授 层次： 专科 教学站点：晋城分院 姓 名 李 磊 专业班级 工商企业管理 指导教师 日 期 实习报告 站点：晋城分院 专业班级：工商企业管理 姓名：李磊 指导教师： 【实习地点】山西翼城首旺煤业有限责任公司 【实习时间】2012年1月到2012年7月 【实习目的】通过毕业实习使我直接接触到企业，不仅了解了企业实际，全面深刻地认识了企业的实际运营过程，初步熟悉和掌握了市场经济条件下企业的运营规律，特别是企业生产经营工作的基本规律；还了解到企业经营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。通过实习，也使我将大学所学专业知识积极有效地运用到实际工作中，不仅加深了对理论知识的理解和运用，还大大地提高了分析和解决企业实际工作的能力。 企业概况 山西翼城首旺煤业有限责任公司(简称首旺煤业)，是首钢控股有限责任公司的全资子公司，前身为翼城县地方国营牢寨煤矿，始建于1976年10月。2005年4月首钢控股有限责任公司以3.15亿元收购牢寨煤矿全部产权，注册资金1亿元，组建山西牢寨煤业有限责任公司，占地面积79038.8平方米。2009年11月更名为山西翼城首旺煤业有限责任公司，同年12月，资源整合被核准为单独保留矿井，年生产能力为120万吨。公司现有年发运50万吨的铁路运输集运站和入选原煤120万吨的选煤厂。 ????? 公司位于山西翼城东北部的隆化镇两坂村，距县城12公里。拥有7.5公里的煤矿铁路专用线与侯月电气化铁路在翼城东站接轨；矿区2.5公里公路经331省道与距18公里的晋侯高速公路连通，交通运输条件十分便利。 ????? 矿井地理坐标为东经111°49′39″—111°52′07″、北纬35°45′41″—35°48′19″，属沁水煤田，位于沁水盆地西南边缘，井田面积12.5262平方公里，保有储量1.20亿吨，批准开采煤层为山西组2＃煤层和太原组9+10＃煤层。现采2＃煤层，平均厚度3.15米，为中灰、特低—低硫、高热值的贫煤，全区可采，是良好的气化和动力用煤，服务年限8年；9+10＃煤层，平均厚度5.48米，属中灰、高热值的贫煤，全区可采，为理想动力用煤，服务年限30年。 二、企业生产经营管理组织特征 　　（一）加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。　 严把员工招聘关。首旺煤业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、在职培训工作。首旺煤业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，公文网对在职员工提供各类专业性的培训机会。首旺煤业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。从实际出发，管理处严格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。　 （二）企业经营管理组织 公司现有职工1100余人，其中大专以上专业技术人员180余名，工程师30余名。党、政、工机构齐全，设有20个科室（党委下设党委办公室和团委；公司下设综合办公室、人力资源科、财务科、核算室、销售科、供应科、基建科、环保科、调度室、安全科、通风科、机电科、技术科、监控室、地质测量科、选煤厂、集运站、机修车间）。 煤炭产品成本计划完成情况分析 表 首旺煤业2004年产品成本完成情况表 　 从表中可以看出,2004年首旺煤业原煤单位成本增9.34元/吨，受原煤制造成本增加15.29元/吨、期间费用减少5.86元/吨的影响最大。而原煤制造成本的增加的原因是由于各项成本费用在增加，尤其是修理费用增加幅度最大，是上一年的108.97%，也反映出在煤炭市场较好的情况下不注重成本控制，有些项目超支较严重。 四、晋煤集团报告期生产经营状况的总评价 （一）