劳动人事争议调解仲裁办案流程示意图.doc

劳动人事争议调解仲裁办案流程示意图 注：此处所称“基层人民法院”是指用人单位所在地的区（县）人民法院 说明：办事服务流程图是对社会公开、便于公众知情办事的流程。 　　 　 申请人提交书面仲裁申请（申诉书）书） 仲裁委员会对仲裁申请进行审查 5日内 对符合立案受理条件的 仲裁委员会决定予以受理 对不符合立案受理条件的 仲裁委员会决定不予以受理 仲裁委员会通知申请人已受理 通知被诉人应诉 仲裁委员会通知申请人 不予受理 向基层人民法院提起诉讼由基层人民法院进行调解、审理 仲裁委员会对案件 进行调解、审理 45-60日内 申请人与被申请人协商一致，以调解方式结案的，仲裁调解书发生法律效力，当事人双方必须履行调解书，一方不履行的，另一方申请基层人民法院强制执行。 调解不成的 仲裁委员会作出裁决 对终局裁决 对非终局裁决 当事人双方均服从裁决的，裁决发生法律效力，当事人双方必须履行裁决，一方不履行的，另一方申请基层人民法院强制执行 劳动者不服的 任何一方当事人不服的 用人单位不服的 15日内 30日内 15日内 向中级人民法院申请撤销裁决，由中级人民法院裁定是否撤销裁决 向基层人民法院提起诉讼，由基层人民法院进行调解、审理 向基层人民法院提起诉讼，由基层人民法院进行调解、审理