劳动保障书面审查评分标准.doc

劳动保障书面审查评分标准 序号 项目 分值 自评分 审查评分 评分标准 1 全面签订劳动合同 20分 每低一个百分点扣0.5分,扣完为止 2 执行最低工资标准 7分 每一人低于标准扣0.5分,扣完为止 3 规章制度 经职工(代表)大会或工会讨论通过 8分 有文件得满分,未经通过的不得分 4 以法定形式告知劳动者 8分 有文件得满分,未经通过的不得分 5 签订集体合同制度 3分 签订得满分，无签订不得分。 5 劳动合同管理制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 6 劳动报酬制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 7 工时与休假管理制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 8 劳动安全卫生制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 9 保险福利制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 10 职工培训制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 11 女工、未成年工特殊保护制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 12 劳动纪律以及劳动定额管理制度 3分 制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分 13 社会保险 单位社会保险登记 3分 未登记不得分 14 养老、医疗、工伤、失业、生育 20分 以社保审核为准，每低一个百分点扣0.5分,扣完为止 15 其它 残疾人就业保障金缴纳 3分 有缴纳凭证得满分,没有的不得分 16 劳资人员持证 2分 酌情扣分。 17 上年度参审 2分 未参审扣分，当年新开办企业不扣分。 说明：总分为100分，90分以上为A级、71分—89分为B级、60分—70分为C级。违反劳动法律法规查实一次扣10分。 单位（盖章）： 负责人： 填报人： 联系电话： 劳动部门审核人：