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基于KPI的战略信息管理绩效评价.pdf
L ibrary Information Studies
基于KPI的战略信息管理绩效评价
王知津 王春燕
(南开大学商学院信息资源管理系 天津 300071)
讨论战略信息管理的绩效内涵工作人 绩效评价的特殊性, 试图以KPI和平衡
积分卡两种手段来建立战略信息管理制定绩效评价指标, 指明了绩效评价中应该注意的
事项
战略信息管理 KPI 绩效评价
G203
KPIbased P erform ance E valuation of Strategic In form ation M anagem en t
W ang hijin, W ang Chunyan
Department of Information ResourceM anagem ent, N ankaiUniversity, T ianjin 300071, China
Abs tract This paper analyzes the content of strategic inform ationmanagement and the special
characteristics of the evaluation of the staffs perform ance w ith a view to identifying the indica
tors of performance evaluation of strategic information m anagement by employing the key per
formance indicators ( KPI) and the balance scorecard and highlighting the factorsworthy of at
tention.
K ey w ord s strategic information m anagemen;t key performance indicators ( KPI); perform
ance evaluation
, ,
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