千里成势,清泉涌流.doc

千里成势，清泉涌流 ——济南西城集团企业文化手册（讨论稿） 北京正略钧策管理顾问有限公司 2014年11月10日 文化体系 “泉”文化 1.1泉与西城 “泉”文化形成于西城集团的发展历程，是西城员工精神之概括，目标之牵引，希望之所在，既与泉城文化丝丝相扣，也与齐鲁仁义文化相得益彰。“泉”是济南的象征，更被古往今来众多文人政客赋予了深刻的精神内涵，水为泉之源，泉为水之形，泉不仅具有水的通性，更具其个性，泉水滋养的西城人既传承了泉之精神 ，更赋予其新的文化内涵。 1.2“泉”文化核心 泉兼具水的美德，更富有个性。水有波澜壮阔之态，也有静水幽池之姿，既有海纳百川之胸怀，也有水滴石穿之坚韧，水的高贵在于滋润万物于无声，水的灵性在于随势就势之坦然，水的筋骨在于天地间万古长流。泉是水的一种形态，更具律动和畅、深蕴勃发、柔软多形、隐忍奉献、生生不息的特性。 “泉九德”是“泉”精神特点的全面总结，也是西城集团“泉”文化体系的核心思想，更是西城集团发展壮大的内驱动力。 “九”是最大，也是终极，不是原地循环，而是由起点到终点、由终点再到新的起点，这样循环往复，以至无穷，螺旋式前进和发展的运动过程。这种不是简单的返回，而是一种升华，一种再造，一种重生，更是一个新的起点。 泉晶莹剔透，洁净清爽，曰清正； 泉蕴藏地下，载沉载浮，曰坚韧； 泉隐忍溯流，汇集成势，曰高远； 泉愈挫愈勇，喷薄而生，曰奋进； 泉姿态万千，不拘于形，曰创新； 泉生命之源，润泽万物，曰奉献； 泉经古历今，恒有不断，曰长久； 泉不拒细流，万涓会聚，曰包容； 泉错落有致，律动不止，曰和畅。 一德为清正 在其位谋其事，言行敬谨,持心清正 困境面前不逃避，苦难面前不低头，敢于迎难而上，敢于争取胜利； 三德为高远 志存高远，要具有大视野、大思维，用先进的理念和精益求精的态度追求卓越； 四德为奋进 不满足于成绩，不沉溺于过往，时刻保持昂扬的斗志，坚定持续发展的道路； 五德为创新 既要坚持客观规律，又要勇于改变，不为了创新而创新，而是以突破和提升为出发点； 六德为奉献 具有大局观，不斤斤计较，乐于奉献，全身心投入到所从事的事业当中； 七德为长久 立足当前，放眼长远，确保集团可持续发展，创百年强企，建百年企业； 八德为包容 工作中求同存异，生活中和谐共处，学会换位思考；学习借鉴先进经验和方法，不自恃清高，不固步自封。 九德为和畅 相互关爱和扶持，相互理解和尊重，营造家一样的融洽氛围，快乐工作，快乐成长。 第二章 核心理念 2.1 企业愿景 西城集团的企业愿景：“致力于开发建设生态、智慧、健康的现代化新城（建城）；致力于打造政府信赖、社会认可、员工满意的企业（兴业）；致力于培育有理想、有担当、有作为的团队（育人）。” 建设生态、智慧、健康的现代化新城 在西部新城“一带三区”的规划范围内，打造人与自然充分融合，能源节约、低碳环保的生态宜居环境。建设智慧公共服务、智慧贸易、智慧交通、智慧健康服务、智慧教育等融为一体的新城，为产业发展搭建平台。培育和塑造健康产业链，实现健康人群、健康环境和健康社会有机结合。 打造政府信赖、社会认可、员工满意的企业 坚决完成市委市政府安排的片区开发和重点工程建设任务，在“加快科学发展，建设美丽泉城”进程中发挥好主力军作用，建设美丽和谐的新城。 培育核心竞争力，建设规模可观、实力强劲、具备持续发展能力、有影响力的现代化企业集团。坚决履行国企社会责任，统筹新城开发建设和民计民生保障，服务和促进区域经济社会发展。 为员工提供理想的事业发展平台，创造多样化的发展机会，不断增强企业的凝聚力和向心力，不断提高企业员工的幸福指数。 培养有理想、有担当、有作为的团队 将企业员工培育成有理想、有担当、有作为，讲道德、守纪律、肯奉献，会做人、善学习、能干事的西城人。 2.2企业价值观 西城集团的企业价值观：“千里成势，清泉涌流” “千里成势”： “千里”，是西城集团。追求卓越勇攀高峰的远大目标以及建设西城惠及百姓的 “成势”，是能成势者,纵横天下。为目标实现不懈努力的精神状态。 “清泉涌流” “清泉”： “清”寓意清正，强调西城集团作为城市开发和运营的国有企业树清廉之风，扬正直之气的决心。 “泉”是西城集团企业文化的核心内容，更是西城人行动的标准和追求。 “涌流”：“涌”是生机勃勃的姿态，是愈挫愈勇的精神；“流”是持续，是变化，是随势就势的果敢和智慧，是生生不息的意志和信心。 西城集团坚持以践行“泉九德”作为行为标准，无惧无畏，意志坚定，为争取更大的发展成果，坚守追求卓越的精神品质。 2.3企业精神 西城集团用敢于担当的勇气、合作共赢的智慧、吐故纳新的气魄、精益求精的视野、破旧立新的胆量、廉洁自律的境界，不断创造新思维、新模式、新方法以解决各种困难和挑战，在圆满完成各项重点项目的同时，保