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基于系统论的知识型组织人才集聚效应的评价研究.pdf
June., 2010 Vol. 31N o. 6 2010 6( 31/ ) (Dong YueT ribune)
6
1 2
张守凤 , 刘建勋
( 1. , 300072, , 250022;
2. , 250100)
[ ]人才以知识型组织为平台和载体集聚, 可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应
文首先从系统论的角度界定了人才集聚的相关概念, 随后从组织行为学视角分析了人才集聚效应提升的障碍内
涵过程, 建立了知识型组织人才集聚评价指标体系, 最后构建了人才集聚效应提升的组织行为学递进模型
[]知识型组织; 人才集聚; 系统效能; 效应评价
[] C93 [] A [] 1003 8353( 2010) 06 0125 05
,
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,
一关于人才集聚的的研究回顾
(Malmberg, 1997), 20,
, 20 90,
!∀, (, 2002) ,
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, , (
, 2001); ! ∀(,
2002); ,
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∀( Lyons, 2000) ;
[]( ), (G0658)
[]( 1970 ), , ; ( 1974 ) ,
125
June., 2010 Vo .l 31N o. 6 2010 6( 31/ ) (Dong YueT ribune)
6
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(, 2003); (, 2007);
( 2008); ,
( 2005)
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(, 2003) ,
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二知识型组织人才集聚效应内涵的界定
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1.
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(, 2003)!∀!∀
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2.
, (, 2005)
( 2005, 2006)
3.
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