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同志实绩量化情况说明.doc
附件3：
2013年绵阳市检察院遴选工作人员实绩量化评分细则 报考职位：
考生姓名： 项目 满分 指标 分值 评价内容 评价 标准 自评得分 核定分数 备注 岗位关联度与学习专业背景 20 岗位 关联度 10 现岗位与报考职位一致 10 工作经历与报考职位相关 5 专业背景 5 所学专业与报考职位一致 5 培训经历 5 经历过任职培训、专门业务培训 5 重大工作
经历 10 组织抽派参与抗震救灾、灾后重建、藏区维稳或参与县级以上党委、政府全局性重大任务、重大活动等急难险重任务 10 2010年以来情况 工作业绩 30 承担或分管工作业绩突出，所在部门或单项工作在考核、评比中受表彰情况 省级以上表彰奖励 30 市级表彰奖励 10分/次 县级表彰奖励 5分/次 年度考核 15 优秀情况 5分/次 立功受奖 15 省级以上 15 市级 10分/次 县级 5分/次 工作期间学术、理论研究和创新创造成果 10 省级或省级部门以上 10 市级或市级部门 5分/项 县级 3分/项 合 计 其他能够反映实绩的未尽项目,由考评组集体研究评分，总分不超过100分。
同志实绩量化情况说明
报考职位：
一、岗位关联度与学习专业背景
1、岗位关联度：
2、专业背景：
3、培训经历：
二、重大工作经历
三、工作业绩
四、年度考核
五、立功受奖
1、省级以上：
2、市级：
3、县级：
六、工作期间学术、理论研究和创新创造成果：
1、省级或省级部门以上：
2、市级或市级部门：
3、县级：
七、其他实绩情况：
10
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