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四川弈新投资（集团）有限公司 武汉科林门业有限公司 招 聘 简 章 第一部分：公司简介 四川弈新投资集团公司是一家主要从事投资、融资，广泛涉足于数字娱乐、电子、机械、物流及人力资源管理的集团化企业。旗下子公司主要生产销售的产品有：有线电视网络器材、数字机顶盒、数字广播电视设备、防盗门、粉末涂料等。各类产品获得了高新技术产业的30多项专利认证，先后通过了ISO9000，ISO1400，ISO18000，CCC认证以及国际的CE认证。 武汉科林门业有限公司坐落于武汉市硚口区，占地60余亩，注册资本4000万元，固定资产投资额已超过8000万元，拥有生产、生活建筑近3万平方米，拥有现代化生产设备和职工公寓、职工食堂、澡堂等完善的生活设施。 武汉科林门业以满足市场需求为导向，走科学技术是第一生产力的基本发展道路，利用先进的工艺设备和科学的质量管理体系，推动机电一体化产品事业的发展。在全体员工的共同努力下，公司建立了完善的运营管理机制，拥有一支具备高素质、高技术能力的研发、生产、销售及服务团队，建成了具有国际领先水平的钢质门自动化生产流水线，年产规模达100万樘以上。 科林门业坚持“以人为中心”的文化氛围，坚持上下齐心团结一致的奋斗精神，坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。公司具有奉献与创新精神的执行机构形成了亲和、诚信、快捷的管理风格，科学的组织机构更加适应市场竞争需要，团结、和谐的工作环境吸引了大量的优秀人才。 公司正处于快速发展时期，在公司走向国际化、市场化的过程中，逐渐汇聚了各类优秀技术、研发人才和企业管理人才。公司秉承“共同发展、分享成功”的经营理念，注重人才的培养，只要你具有忠诚可靠的品行、勤奋求实的作风、克服困难的勇气、百折不挠的毅力，就一定能在我们为你搭的舞台上尽显丰采。武汉科林门业诚邀各位有志之士来加盟，共创事业发展！ 第二部分 招聘岗位及要求 招聘岗位： 销售业务员：驻各地销售分公司或办事处，负责当地销售市场的拓展和维护工作。要求：有志于从事销售工作，具有较强的表达能力与亲和力，男性身高1.65M以上，女性身高1.60M以上身体健康，五官端正，专业不限。 仓储管理员：驻武汉生产基地或各地销售分公司办事处，负责各类商品、生产物资的管理和帐务处理工作。要求：有志于从事仓储和物资管理工作，具有较强的沟通协调能力，男性身高1.65M以上，女性身高1.55M以上，身体健康，五官端正，性别不限，物流管理、电子商务、财会统计类专业优先。 生产管理储备干部：负责生产现场管理工作。要求：有志于从事生产现场工作，有良好的沟通协调能力，男性，身高1.65M以上，身体健康，五官端正，工业工程、工商管理、机械类相关专业优先。 质量管理员：负责生产质量管理工作。要求：有志于从事质量管理工作，有良好的沟通协调能力，男性，身高1.65M以上，身体健康，五官端正，质量管理、机械类相关专业优先。 生产统计员：负责各类生产物资的统计工作。要求：有志于从事生产统计工作，具有较强的沟通协调能力，男性身高1.65M以上，女性身高1.55M以上，身体健康，五官端正，性别不限，财会统计类专业优先。 物业管理员：负责生产基地的物业管理工作。要求：有志于从事物业管理工作，具有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳的精神。男性身高1.65M以上，女性身高1.55M以上，身体健康，五官端正，性别不限，物业管理专业优先。 电气维修技师：负责生产车间设备维护保养工作。要求：有志于从事电气维修工作，具有较强的吃苦耐劳精神，男性身高1.65M以上，身体健康，五官端正，电气电工专业。 应聘的人员应交验各种有效证件原件（身份证、学历证、各种资格等级证明、近期体检证明或有效健康证等），将复印件及近期彩色免冠1寸照片四张交到人事科。 新进人员实习期为1个月，试用期为1~3个月，在实习（试用）期间成绩优异的经考核可提前结束实习（试用）期。 试用期满后员工可与公司签订正式劳动用工合同，合同期为3年。 公司实行全员劳动合同管理，保障职工合法权益。 第三部分 薪酬福利 新进入公司员工在工作时间7天以内（含7天）离开公司均不发放工资。新员工试用期满后经考核确定工资等级。 新员工实习期给予300元/月生活补贴，试用期工资为1000元/月。员工转正后按等级工资发放，起始基本工资为1650元/月。 按国家有关规定，签订正式劳动合同的员工可办理社会保险。 公司的假期规定：除婚假、丧假、产假以外，可享受每年一次10~15天的带薪探亲假。 武汉科林门业有限公司 人力资源部 二〇〇八年十二月八日 地 址：武汉硚口区汉正街都市工业园长升街88号 联系人：王先生 付先生 Email：whklhr@163.com 电 话：027传 真：027乘车路线：市内乘公汽548