传承创新与时俱进建设有国企特色的企业文化.docVIP

传承创新 与时俱进 建设有国企特色的企业文化 中国石油化工股份有限公司安庆分公司 中国石油化工股份有限公司安庆分公司简称安庆石化，是始建于1974年的中央直属特大型石油化工联合企业。三十多年来，安庆石化伴随着国家改革开放的步伐不断发展壮大，2007年销售收入近200亿元，累计上缴国家和地方税金近120亿元，为促进石化工业的发展和地方经济的繁荣做出了积极贡献。在为国家、社会创造巨大物质财富的同时，安庆石化也凝练了“团结，求是，创新，争第一”的企业精神，形成了富有活力、催人奋进的企业文化。近年来，面对市场经济不断发展和国有企业改革不断深化的新形势，我们坚持传承创新、与时俱进，努力建设具有国有企业特色的企业文化，为企业的改革发展提供了不竭的文化源泉和有力的精神支撑。安庆石化先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国社会捐助爱心奖”、“全国信息化百强企业”等多项荣誉称号。 一、继承发扬国有企业优秀传统文化 国有企业伴随着新中国的成长，孕育了激励一代又一代国企职工为祖国繁荣富强奋斗不息的优秀思想文化。在新中国成立初期至改革开放以前，国有企业的职工在客观条件十分困难的情况下，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，改变了我国工业一穷二白的面貌；在改革开放以后发展社会主义市场经济时期，国有企业的职工在承受经济转型巨大冲击的情况下，坚持支持深化改革、转变企业发展方式、提升企业竞争力，体现了对国家、对社会高度责任的精神。国有企业在长期发展过程中逐步形成了以爱国主义、集体主义为灵魂，以忠诚企业、爱岗敬业为价值取向，以“三老四严”、“四个一样”为行为准则的优秀文化传统，激励着一代又一代国企职工以国家发展和社会进步为己任，立足岗位、无私奉献，成为推动国企发展的强大精神力量，时至今日仍在企业发展实践中放射出耀眼的光芒。 安庆石化在建设、发展历程中，不断继承发扬国有企业的优良文化传统。上个世纪七十年代，经过毛泽东主席和周恩来总理的亲自批准，来自全国各地石化战线的建设大军云集安庆，开始兴建安庆石化这座大型石油化工联合企业。“宁洒会战千滴汗，不误工程一天期”，是当时建设者精神的真实写照。安庆石化的建成，填补了安徽省石油化学工业的空白，并成为当时我国石化工业的重要组成部分。在企业建成后的三十多年岁月里，伴随着国家改革开放的步伐，在党和政府的亲切关怀下，安庆石化全体职工发扬“团结，求是，创新，争第一”的企业精神，顽强拼搏，使安庆石化从创建之初规模不大的炼化企业，发展成为集油、化、纤、电于一体的特大型联合生产企业，累计创产值800多亿元，为振兴石化工业和推动地方经济做出了积极贡献。 近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，职工的思想观念、企业的体制机制、管理的方式方法都发生了重大改变。在职工思想观念方面，价值取向多元化，职工更加注重个人价值的实现，希望实现个人与企业的共同成长。在企业体制机制方面，建立现代企业制度成为方向，企业由国有独资企业转变为国家控股的股份制企业，由单纯向国家负责转变为向全体股东负责。在管理方式方法上，由刚性管理向柔性管理转变，由制度管理向文化管理转变。面对这些变化，我们进一步加强了企业文化建设，由公司党、政主要领导挂帅，成立了企业文化建设推进机构；加大对企业文化建设的投入力度，每年投入上百万元用于企业电视台、报刊、网络、文体设施等企业文化阵地建设，《安庆石化报》被评为“全国先进企业报”。 在企业文化建设中，我们既不因循守旧、拒绝新的观念、事物，也不割断历史、丢掉好的传统，而是与时俱进地创新发展国有企业传统文化，引导职工把履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任作为第一位的精神动力，把实现个人价值与企业价值统一起来，对自己负责、对企业负责、对国家、社会负责，从而形成了上下同欲、众志成城的精神力量，使企业始终焕发蓬勃生机。 二、与时俱进推进企业文化建设 近年来，我们根据国内外石化行业发展状况和安庆石化的现实情况，准确定位，提出了“建设具有较强国际竞争力的炼化一体化企业”的发展目标，并根据形势的变化，不断对实现这一目标的途径和思路进行充实完善。今年，我们抓住国家“泛长三角”经济区概念的提出，进一步完善企业发展思路，提出了“打造排头兵，融入长三角，实现新跨越”的发展战略，以炼油800万吨改造为契机，整合企业资源，提高综合竞争优势，使企业在打造沿江中上游炼化企业排头兵的基础上，融入长三角经济圈，发挥自身优势，与长三角炼化企业形成错位竞争，最终实现新的跨越。 我们坚持立足于企业的发展战略，着眼企业未来发展来确定企业文化建设的内容和形式，使企业文化真正为实现企业目标服务。我们对传统企业文化和新形势的要求进行了认真分析研究，在传承创新国企优秀传统文化的基础上，着重从塑造积极精神、转变思想观念和培育良好作