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制度和业务与时俱进 企业与员工飞黄腾达 师资部 陈泽云 六月的武汉烈日炎炎，我们的“京伦”如日中天，希望我的不佞之言中有助力公司发展的零星之光。 公司年中大会之后，休假和作息时间的调整充分体现了人性化的管理机制，新的公司装修高端大气彰显现代企业的外在气质。 来京伦已有三月，对于公司既有情况和我自身情况不必赘言，我想说的是几个自己的个人看法。 设计出公司的吉祥物 公司的图标是不容修改，因为其本身就很美观大方。美中不足的是公司标志物缺乏灵动性，不如辅之以吉祥物来打造企业形象，塑造品牌效应。 纵观这些年成长起来的企业，无不是在企业形象中穿插人体因素，个人建议设计的吉祥物务必做成人物形象。具体看一下几例： 图一 一夜之间风起云涌的小米所用的米兔造型 图二 互联网最富有的阿里巴巴自信的男人侧脸造型 图三 腾讯占用企鹅形象为企业服务多年 图四 周黑鸭使用猥琐男孩造型风靡武汉市 至此，不必赘言，企业形象利用人物形象或类似人物形象进行产品宣传是具有传播性的。因为产品直接面对的就是人，人看人物或类人类形象会有天然的好感。 公司的吉祥物可以在全公司范围内以公文的模式下发通知，并以有奖征集的模式展开。 二、成立业务增长工作组 公司目前就已经有大量闲置的下属子公司，其涉及传媒、农业和建筑行业等领域，同时办公地点也是十分充足甚至闲置。这些既有的资源如果能够开