太和街道办事处开展经济社会发展软环境建设活动.doc

太和街道办事处开展经济社会发展软环境建设活动 工作方案 为深入贯彻落实市委、市政府，区委、区政府全面加强机关效能建设，进一步优化经济社会发展软环境，加速推进现代新官渡建设，确保全区经济建设又好又快发展。 指导思想 全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会落实市“两会”精神，用整风的精神和参照“三讲”的办法，着力解决我办事处机关效能方面存在的突出问题，促使办事处机关和社区居委会进一步解放思想、转变作风、提高办事效率，优化经济社会发展软环境，为全区经济社会超常规、跨越式发展提供有力保证。 目标要求 通过开展经济社会发展软环境建设活动，力求进一步优化我办事处的政治舆论环境、社会服务环境、法制管理环境、人文道德环境，努力优化发展我办事处软环境建设。 组织领导 成立太和街道办事处经济社会发展软环境建设工作领导小组，负责对我办事处经济社会发展软环境建设的组织领导、综合协调和督促检查以及这次活动的组织实施工作。领导小组组成人员名单如下： 组 长：常 祥（党工委书记） 副组长：杨克屏（办事处主任） 杨 勇（人大工委主任） 郑东淑（党工委副书记、纪工委书记） 成员： 江凯坤（党工委副书记） 夏 焱（办事处副主任） 黄 春（办事处副主任） 杨 慧（办事处副主任） 张建勋（办事处副主任） 吕享文（武装部部长） 领导小组下设办公室，设在纪检检查办公室，负责领导小组日常工作，办公室成员名单如下： 主 任：郑东淑 副主任：钟 樱（党工委办公室主任） 陈家伟（办事处行政办公室主任） 成 员：陶 静（纪检监察室主任） 朱家堂（经济发展科科长） 杨光翠（社会事务科科长） 吕国强（城市管理科科长） 方法步骤 活动分为三个阶段： 第一阶段：学习动员（2008年2月） 1、召开动员会。对办事处经济社会发展软环境建设活动进行动员和全面部署。各社区居委会也要召开动员会，迅速启动软环境建设活动。 2、认真学习相关会议和文件精神。在本阶段，办事处将制定学习计划，结合自身实际提出具体要求，保证学习时间，严肃学习纪律。组织全体机关干部职工及社区工作人员认真学习党的十七大、省委八届四次全体（扩大）会议、省委省政府第五次现代新昆明建设专题调研会、市委九届四次全体（扩大）会议精神，区委、区政府“两会”精神以及与昆明发展紧密相关的政策、文件和领导讲话，使广大干部职工进一步明确现代新昆明建设面临的形势和任务，充分认识加强软环境建设的重大意义。 3、深入开展解放思想大讨论。在本阶段，将组织全体干部职工及社区工作人员进行学习交流和研讨会、撰写学习心得体会，开展解放思想讨论，进一步提升信念、理念、观念，教育引导党员干部和机关、社区工作人员牢固树立“发展环境就是政治环境，抓软环境建设就是促发展”的理念。 第二阶段：自查自纠（2008年3月） 一是广泛征求意见。全面征求群众意见。要尽可能通过多种渠道、多种方式，扩大意见的覆盖面，力求让更多的人参与集中整治活动，以便广泛听取社会各界特别是服务对象的意见和建议。 二是认真组织自查。一是领导带头自查。各级领导干部特别是主要负责人要带头自查，找准单位、班子和本人存在的种种问题。二是全员自我检查。各科室、各社区居委会要积极主动地开展全员自查，力争把本部门、本单位及每一位工作人员身上，每一个工作岗位的问题都查摆出来。同时将汇总的意见报送到办事处经济社会发展软环境建设工作领导小组。 三是坚持边查边改。对存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，以及内部管理方面存在的突出问题，不要都等到集中整改阶段再去整改。能解决的要不等、不推、不拖、不靠，立即解决，能改的要立即改；对不能立即解决的问题，一定要向投资者和群众说清楚，讲明白；需要长期努力的，也要早考虑、早安排。要抓住影响本部门、本单位改革发展稳定的突出问题，从群众最急、最盼、最难、最怨的事情改起，从自身做起，立说立行，说到做到。 第三阶段：督查推动阶段（2008年4月） 办事处经济社会发展软环境建设工作领导小组将派出督查组，对各科室、各社区居委会软环境建设开展情况进行督促检查，并实施“工作成果倒逼法”，同时还将聘请人大代表、政协委员、群团组织成员、特邀监察员、记者、居民代表等组成机关和行业作风督查组，对机关和行业作风进行明察暗访。 具体要求 1、全体干部职工、社区工作人员要统一思想认识，进一步增强工作责任感和紧迫感。要从思想上、行动上贯彻落实科学发展观，增强政治意识、大局意识和责任意识，结合实际，认真负责的抓好这项工作。 2、实行领导责任制，确保各项工作落到实处。各科室、社区居委会领导要认真进行安排，精心组织实施。 3、加强制度建设，着力构建长效机制。办事处全体