高校青年教师培养方法途径.pdfVIP

高校青年教师培养方法与途径 姚精明1,2曹树刚1,2顾义磊1，2 1.重庆大学煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室，重庆4000442.重庆大学资源及环境科学学院，重庆400044 关键词：高校；青年教师；培养；方法 摘要：随着高校扩展和教师规模的不断扩大，青年教师已经成为高校的骨干教学力量之一和 未来教育改革发展的主力。加强对青年教师的培养，关系着高校的可持续发展和教学科研水 平的不断提高。在分析青年教师现状和存在的主要问题基础之上，从高校对青年教师的管理 理念、培养方案、导师制选择、经费支持、考评体系、激励制度以及青年教师自身的职业精神等 方面探讨了高校青年教师的培养。 G451.2 A j青年教师{ 部级项目，． 凡～』奢儿r丌】 历，其c ．立发挥 『T作 1 TrainingMethodsandApproachesofYoungCollegeTeacher YAOJing-ming1,2 CAOShu-gang1,2GUYi-lei1,2 1.KeyLaboratoryfortheExploitationofSouthwesternResourcestheEnvironmentalDisasterControl EngineeringMinistryofEducation,ChongqingUniversity,Chongqing400044,China 2.CollegeofresourceandenvironmentalSciences,ChongqingUniversity,Chongqing400030,China Keywords:college;youngteachers;training;methods Abstract:Withthedevelopmentofcollegesandtheincreaseofteachers,youngteachershasbecomethebackbone oftheteachingforceandmainforceofthefutureeducationreformofcolleges.Strengtheningthetrainingofyoung teachersisrelatedwithsustainabledevelopmentandcontinuousimprovementofteachingandresearchofcollege. Baseonyouthteacherssituationsandthemainproblems,managementconcepts,trainingprograms,mentoringop tions,financialsupport,appraisalsystemandincentivesystemofcollegetrainingyoungteachersarediscussed,and theprofessionalismoftheyoungteachersisalsodiscussed.