2011年宜宾市第三次事业单位招聘职位表.xlsVIP

2011年宜宾市第三次事业单位招聘职位表.xls

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宜宾第三次公招 南溪区政府办公室 南溪区大观片区纪委监察分局 南溪区纪委(监察局) 取得造价员资格证的可放宽到专科 取得两项以上(含两项)工程方面资格证的可放宽到专科 取得国家司法考A照 通过国家司法考试 全日制普高 国民教育 服务期五年;按聘用成绩从高分到低分选择招聘岗位所对应的具体用人单位 最低服务期五年 最低服务年限五年 最低服务年限五年 先面试、试镜再笔试(参照工勤岗位招聘流程进行) 具有执业医师资格证,西医:从事感染工作三年以上 康复治疗师,从事康复治疗师三年以上 首次聘期为三年。翠屏区在编在职人员不能报考。 具体岗位(宜宾市江北实验小学1名、菜坝中心校2名、南广中心校1名、牟坪中心校2名、李端中心校1名、宋家中心校1名、邱场中心学校3名),按聘用成绩从高到低依次选聘。首次聘期为三年。翠屏区在编在职人员不能报考。 具体岗位(宜宾市江北实验小学1名、象鼻中心学校2名、明威中心校2名、凉姜中心学校1名、金坪中心校2名、高店中心校1名、思坡中心校2名、宗场中心校1名),按聘用成绩从高到低依次选聘。首次聘期为三年。翠屏区在编在职人员不能报考。 首次聘期为三年,翠屏区在编在职人员不能报考 具有会计从业资格证书,会计电算化合格证书,并具有三年以上工作经历。 首次聘期为三年,翠屏区在编在职人员不能报考。 检验士资格,三年以上工作经验 最低服务期三年,从高分到低分依次选岗位:官兴学校(初中)2名、铜鼓中学1名 最低服务期三年 具有执业医师资格证及母婴保健证,西医:从事生殖医学或妇产科工作五年以上 检验师,西医:从事生殖检验或临床检验工作五年以上。 执业护士、护师职称。报助产须提供有效期内母婴保健证。三级以上医院从事护理工作满五年(报助产不要求医院级别) 首次聘期为三年,经正式录用后五年内不得调离本单位。翠屏区在编在职人员不能报考 首次聘期为三年,经正式录用后五年内不得调离本单位。翠屏区在编在职人员不能报考。 首次聘期为三年,经正式录用后在金城分院上班,五年内不得调离本单位。翠屏区在编在职人员不能报考。 临床执业助理医师及以上且注册妇产科。(在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 1、宜宾县在编在职人员不予报名;2、在本单位工作满五年以上方可申请调动。 临床执业医师。(在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 临床助理医师及以上。(在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 临床助理医师及以上、且持资格证5周年及以上。(在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 临床助理医师及以上,注册内科。在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁 取得中药师资格五年及以上。 临床助理医师。在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁 临床助理医师及以上,注册外科专业。(在宜宾县 公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 执业医师。在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁 会计从业资格证,且持证5周年及以上。(在宜宾县公立医疗机构工作五年及以上者,年龄放宽到45周岁) 最低服务时间为五年 一、具体岗位面试前公布。考生按聘用成绩依次选择招聘单位。聘用成绩相同的,参照进入体检、考核相同情况确定先选顺序。 二、聘用后最低服务年限五年。违约承担违约责任并赔偿学校损失。 一、具体岗位面试前公布。考生按聘用成绩依次选择招聘单位。聘用成绩相同的,参照进入体检、考核相同情况确定先选顺序。二、聘用后最低服务年限五年。违约承担违约责任并赔偿学校损失。 二、聘用后最低服务年限五年。违约承担违约责任并赔偿学校损失。 到岗后必须工作满五年 1、无执业资格人员在进入单位后三年内必须取得执业资格,否则就解聘。2、最低服务年限为五年。 最低服务年限为五年。 1、无执业资格人员在进入单位后三年内必须取得执业资格,否则就解聘。2、最低服务年限为五年。 在编在职人员不能报考,最低服务年限五年 在编在职人员不能报考。最低服务年限五年 在编在职人员不能报考。最低服务年限五年。招聘机关工勤。先进行技能测试,技能测试合格者方可进入笔试 在编在职人员不能报考。最低服务年限五年。招聘机关工勤,先进行技能测试,技能测试合格者方可进入笔试 在编在职人员不能报考。按照笔试成绩从高分到低分的原则选岗聘用,最低服务年限为五年 1.在编在职仅限高中教师(出具单位证明)。2.服务期五年,服务期内不得提出工作调动。3.在编在职人员报考须经本单位和主管部门书面同意。 1.服务期五年,服务期内不得提出工作调动;2. 在编在职人员报考须经本单位和主管部门书面同意,本县在编在职教师不能报考;3.从高分到低分选有相应学科的缺编校点,缺编校点在选校点时公布。 1.服务期五年,服务期内不得提出工作调动;2.

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