工伤行政确认答辩状.doc

工伤行政确认答辩状 何维凯律师 heweikai@163.com 答辩人：XXX，男，汉族，XX年X月X日出生，身份号码：XXXXXXXXX，住XXX县XXX镇XXXXXXXXX。 被答辩人：XXX市XXX有限公司，住所地：XXX县XXX号。法定代表人：XXX，经理。 答辩人就与被答辩人工伤行政确认纠纷一案答辩如下： 一、被上诉人作出认定工伤的行政程序及一审审判程序符合法律规定。 1、被上诉人的送达程序合法，在被上诉人进行工伤认定程序中，XXX作为被答辩人的员工、安全科负责人，代表被答辩人签收法律文书符合法律规定，被上诉人送达法律文书的程序合法。一审庭审过程中，被答辩人承认XXX系被答辩人的员工、安全科负责人。并且，在该起事故中XXX公安交通警察大队出具的X交字{X}第XXX号《道路交通事故认定书》复印件上，XXX在上面签字，注明原件在安全科，被答辩人也在签字上盖了章（该证据存放于XXX县人民法院的（XXX）XXX第XX号案卷中）。被答辩人以未收到相关文书为由称工伤认定行为不合法，明显是不对的。 2、一审法院对XXX的调查取证符合法律规定，属于法院调查取证的范围。 被答辩人称XXX系XXXX挂号重型罐式货车的实际车主。因此，本案涉及XXX与答辩人的关系。法院依职权查明案件事实，维护案外人XXX的合法权利，一审法院对XXX的调查取证符合法律规定。 二、一审判决及被上诉人出具的XX人社认字（XXX）XX号《认定工伤决定书》认定答辩人系被答辩人的职工，认定答辩人受伤属于工伤事实清楚，证据充分。 一审中，被上诉人向法庭提交了以下认定工伤的证据： 1、被上诉人提交了被答辩人出具并盖章的扣发工资证明与工资表。 2、被上诉人提交了同为被上诉人员工的XXX、XXX的证人证言。被上诉人依法对XXX、XXX进行了约谈调查，做出《工伤认定调查笔录》。在行政程序上，对该组证人证言真实性符合被上诉人做出工伤认定的证据要求。鉴于证人XXX、XXX现仍为被答辩人职工，证人不出庭也合情合理。 3、被上诉人提交了XXX公安交通警察大队出具的X交字{XX}第XXXX号《道路交通事故认定书》。 4、被上诉人提交答辩人住院病历及诊断证明书各一份。 被上诉人提交了以上证据足以证明答辩人系被答辩人的职工，答辩人受伤属于工伤。 三、被答辩人在一审提交了以下证据： 1、XXX有限责任公司出具的证明一份、收货单复印件三份、XXX有限责任公司与XXX股份有限责任公司签订的运输协议一份 质证：对以上三份证据的真实性有异议。最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第59条:“被告在行政程序中依照法定程序要求被答辩人提供证据，被答辩人依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”被上诉人在做出工伤认定期间通知被答辩人举证，而被答辩人未提供证据，所以不应作为本案的有效证据使用。三份收货单系复印件，并且证据中的时间及车号均与本案没有任何关联性。 2、被答辩人与XXX签订的《挂靠协议》一份。 质证：对该协议的真实性有异议，该证据与XXX公安交通警察大队出具的《道路交通事故认定书》、被答辩人出具的工资表及停发工资证明相矛盾。该证据被答辩人在被上诉人作出工伤认定期间未提交，依据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第59条的规定，该证据不能作为本案证据使用。 法庭对XXX做了调查笔录，XXX称答辩人由被答辩人统一招聘，统一管理、考勤，工资均由被答辩人发放。即使该协议是真实的，从XXX的供述中可以看出，答辩人为被答辩人的职工，事实清楚。 四、依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”因此，答辩人可以要求双重获得赔偿。况且，答辩人至今未得到任何赔偿。 综上所述，一审判决及被上诉人出具的XXX人社认字（XX）XX号《认定工伤决定书》认定答辩人系被答辩人的职工，认定答辩人受伤属于工伤事实清楚，证据充分。请求二审法院依法驳回被答辩人的上诉请求，维护答辩人的合法权利。 此致 XXX市中级人民法院 答辩人： 年 月 日