综合素质评价管理系统简介.docVIP

济南升界软件有限公司 . ◆开发背景 当前通行的学生或教师评价体系注重评价主体的多元化，主张教师、学生、家长的共同参与和交互，实现自评、互评、教师评、家长评等各方面的综合。这样的一个体系在真正运行的时候，我们发现，如果没有一个先进的方法或工具的辅助，而以传统方式，也就是发放纸质问卷（评价表）的方法去完成，会不可避免的碰到一系列让人头痛的问题。 最大的问题是工作量太大。假设某学校一个班有50个同学，每评价一次，一个同学要填写的问卷数量是：自评1份+互评49份=50份，全班需要回收的问卷数量是2500份，全年级（若以六个班计）15000份，全校（以三个年级计）45000份，再加上教师评、家长评等，如此多的问卷回收后必然需要投入相当的人力和时间计算评价结果，这对于本身时间紧张，教、学任务繁忙的学校来说，如何能够应付的了！ 另外： 过程冗繁，过多的占用教学和学习的时间； 大量的问卷在制作、印刷、发放回收、存放等方面必然存在资源的消耗； 中小学生面对填写如此多的问卷容易产生厌烦、抵触情绪，也是导致评价工作不能顺利进行的一个重要原因； 若被评价人对结果提出质疑，核对原始数据的工作会相当困难； 环节多，过程长，容易出现漏洞或失误，给弄虚作假、违规操作提供可能。 为了解决上述问题，我们开发了这一款《综合素质评价管理系统》，它将评价人填表改为简单的网上操作，将全部人工计算的工作交给计算机处