扬中邮政努力创建特色企业文化.pdfVIP

__—_——_—————————--——●__————●___C0肘肼UⅣIC^r，0ⅣEⅣTERPR，S￡肼^Ⅳ^Gf肘EⅣr ● 扬中邮政● 努力创建特色企业文化 ●撰文／杨文 否则，创建现代邮政企业文化就是一 发展”的思路，新增代办铁路快件和 邮篇鬻#鬻纂萎竺 句空话。以扬中局为例，由于分营前 空运业务，开展为个体联运户代办中 历史中，已形成具有鲜明特色的企业 扬中电信发展较快，职工收入较高。 转业务，取得较好的经济效益。 文化。但是随着形势的发展、时代的变 分营之初，许多职工对企业面临的经 3．要确立合乎企业实际的经营理 迁，邮政企业文化建设也必须不断创 营压力、收入水平的大幅下降难以承 念。企业文化建设的主要任务是引导 新，与时俱进。江苏省扬中市邮政局在 受，表现为消极埋怨，情绪低落。针 职工树立正确的人生观和价值观，培 创建特色企业文化的过程中，以观念 对这种情况，该局几次召开职工大会 植爱岗敬业、开拓进取精神。企业目 创新带动管理创新和服务创新，取得 讲邮情、讲局情，在全局开展“加强 标、企业决策的合理性与正确性是企 明显效果。 思想政治工作、深化局情教育、强化 业文化建设的最直接反映，对职工人 发展意识”的主题教育活动，帮助职 生观和价值观的形成举足轻重。因此， 愈l建现代邮珍盒业乒亿，现 工转变思想，更新观念，增强竞争意 确立实事求是的经营理念至关重要。 谴倒新是毙导 识，有效地调动了职工的积极性，为 邮政企业是劳动密集型企业，职工队 企业走出低谷、步入稳定发展的轨道 伍文化水平不高，以扬中局为例，在岗 在计划经济时代，邮政凭借自身 扫除了思想障碍。 职工中初中及以下文化的达51％。文 优势创出了品牌。在电信大发展时期， 2．要乐于接受符合时代潮流的新 化水平不高，势必会在洞悉事物，研究 尽管邮政业务发展呈萎缩之势，但邮 思维。计划经济体制下，企业强调以 问题，解决问题的过程中带有一定的 电合一的体制掩盖了邮政面临的危机， 计划为龙头，而在市场经济体制下， 局限性。为此，该局一方面要求职工特 不少邮政职工形成了“皇帝女儿不愁 企业则要以市场为中心，以经营为龙 别是班组长、支局长以上管理人员，在 嫁”的思维定势。因此，独立运营后， 头。随着社会的发展，邮政已由垄断 规定时间内完成高中文化的补习；另 邮政企业搏击市场经济大潮的能力就 经营的“官商”变为市场竞争的主体。 一方面在企业管理过程中，坚持各项 显得十分脆弱。在新的形势下，创建现 企业文化建设的一项重要任务，就是 规定通俗化、工作布置细致化、检查督 代邮政企业文化必须首先实现观念创 要帮助职工摒弃陈旧的思想观念，破 促经常化，从而使职工的行为规范更 新。 除“官商意识”，确立追求利润最大化 符合企业文化建设的要求。 1．要勇于突破传统的思维观念。 是企业经营的根本目的的新思维。近 目前，在岗的不少邮政职工计划经济 年来，由于扬中地区交通事业发展迅 建设现代邮渗盒弘雾化，管 的思想影响根深蒂固。进一步解放思 速，加上邮政包裹业务先天不足，业 罄鼬斯是劳镱 想，更新观念，是邮政企业从上到下、 务量日趋减少。在这种情况下，该局 从领导到职工面临的一个迫切任务。 提出了“面对现实，面向市场，联合 管理创新是新形势下企业生存与