把握职工思想脉搏激发企业潜在创造力.pdfVIP

主持人：党毅 党建政研广角 店岛审景 GUANGXIDIANYE 年开始举办“领导干部理论知 思想状况后，提出行之有效的工 识”系列讲座，每年一个主题， 作方针和具体的工作方案。这样， 坚持向各级领导干部传授前沿知 务实才能有的放矢，从而真正体 识和理念，使领导干部的综合素 现出思想政治工作的针对性和实 质得到明显提高。 效性。 2、重视企业员工的价值观 4、重视企业政工队伍的培 和归宿感的教育，做好员工的观 训，建立相应的思想政治工作管 念转变工作。面对改革的冲击， 理体制和运行机制。加强企业思 企业应增强危机感、紧迫感，要 想政治工作队伍建设。一是要提 抓住机遇，加快改革的步伐。对 高对政工人员工作意义的认识， 即将到来的主辅分离，我们要从 肯定他们的成效，要把选拔、培 理论与实际的结合上把问题讲清 养、使用思想政治工作人员作为 楚，使员工在理解的基础上解 人才高地建设的重要组成部分， 疑，在认同中解惑，加强思想政 要像选拔、培养其他人才一样， 治工作的潜移默化的功能，把思 对政工队伍的培养也要有专门的 想政治工作渗透到生产和日常工 实施计划；二是要明确提出思想 作中，引导员工追求高效率、高 政治工作人员的素质要求；三是 效益的价值观，并以此为奋斗方 要采取合理配置、业务培训、学 向努力创造一流的业绩，使员工 习考察等措施，提高思想政治工 的自我价值在实现企业共同价值 作队伍的素质，迎接思想政治工 的过程中充分体现出来，在工作 作创新的竞争和挑战。 的实效中真正体会“思想政治工 在社会主义市场经济条件 作是把人民群众的利益实现好、 下，员工利益与企业利益更紧密 发挥好、维护好的重要保证。” 地捆在一起，企业发展不仅关系 3、重视对企业员工的关心和 到员工生活、福利，而且关系到 帮助，开创思想政治工作的新局 员工岗位稳定和自身前途。改革 面。思想教育要取得实效，必须建 和发展中出现的问题也要靠改 立在真诚关心、帮助员工的基础 革、发展来解决。“大发展小困 随着电力企业发展和内部深化改革的不断 上，抓住员工关心的热点、难点问 难，小发展大困难，不发展最困 推进，加强和改善企业的思想政治工作不仅成 题，创新内容和形式，吸引大家积 难”已逐渐成为广西送变电员工 为了推动企业改革发展的需要，更对全面加强 极参与，在参与中接受教育，在教 的共识。社会的发展，最根本的 党的建设，保证党对企业的政治领导，确保党 育中得到启发，从而增强思想政 是生产力的发展，而人是生产力 的路线、方针、政策在企业顺利贯彻落实，有 治工作的针对性、实效性和吸引 中最积极、最革命的因素。因 着积极的现实意义。 力。在帮助员工解决实际困难中， 此，我们一定要坚持以“三个代 使之真切感受到单位和领导的关 表”重要思想为指导，紧紧抓住 一、正确认识和对德新形势下企业 爱。如果对企业员工缺乏爱心，缺 改革发展的大好机遇，及时掌握 职工思想的变化 乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心 员工思想动态，牢固树立科学的 他们的成长，不帮助他们解决困 发展观，充分发挥思想政治工作 (一)正确把握企业职工的思想主流 难，思想教育很难收到好的效果。 保驾护航的作用，拓宽覆盖面， 作为一名政工人员必须坚信企业职工思想 思想政治工作就是融通感情的工 把思想政治工作做实、做细、做