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按劳分配理论及其实践中的几个问题.pdf
南 方 经 济 一 九 八三 年第 五 期 :
一
· ·
学 术动态
按 劳 分 配 理 论 及 其 实 践 中 的 几 个 问 题
。
7 全 国 配 于 7 2日5
历 时 天 的 第五 次按劳分 理论讨论会 月 在北京结束 会议 围绕着按劳分 配 的理论
和 研究方法、 工 商企业 中的劳动 报酬和 工资改革 、 农业 家庭承 包 责任制等三个 问题 , 进行 了 充 分 讨
,
论 现把有关观 点综述如 下 .
一、 关 千 按 劳分配 的理论 向题
“ ”
( ) 分 涵
一 关于按 劳 配 中的 劳 的 内
, 。 :
第一种意 见认为 按劳分配 的 “劳” 指 的是 个人劳动量而不 是 社 会必要劳动 量 理 由在于 社会
必要劳动 量指 的是商 品 的价值决定 , 社会主 义条件下劳动力并不是商 品, 因而按劳分 配 中的 “劳” 只
能是个人劳动量 。
, ,
第二种意见认为 按劳分配 中的 “劳” 不 应是 简单 的个人劳动量 而是换算 了的或实现 了的社会
。 ,
必 要 劳动量 这是 因为 ,
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