新人教版政治必修1《第五课 企业与经营》ppt复习课件.ppt

第三，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 为什么？ 企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。 怎么样？ 企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 第四，除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。 2、怎样保护劳动者的权益？ 第一，依法签订劳动合同，劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 第二，将权利和义务统一起来，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 第三，劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害，必须以合法手段、法定程序维护权益。 1、在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。对此，下列理解错误的是（ ） ①任何权利的实现总是以义务的履行为目的 ②没有权利无所谓义务，没有义务也就无所谓权利 ③只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位 ④先履行义务，后享有权利 Ａ、①④　Ｂ、①②　　 Ｃ、②③　　Ｄ、③④ 2、（2004江苏）加强对农村劳动者的职业技能培训，是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。职业技能培训是劳动者的 （ ） A、权利 B、义务 C、权力 D、权利和义务 考点五：劳动者应当怎样保护自己的合法权益 1、为什么要保护劳动者的权益？ 第一，是保障劳动者主人翁地位的前提； 第二，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 考点五：劳动者应当怎样保护自己的合法权益 * 公司的经营 公司的类型 企业的含义和类型 公司的含义 我国的法定公司形式 公司的组织机构 公司制的地位、作用 公司的经营与发展 公司的经营的含义 公司经营的决定因素 企业兼并与破产 新时代的劳动者 劳动和就业 依法维护劳动者权益 劳动光荣 就业是民生之本 我国的就业形势 树立正确的就业、择业观 劳动者权利的意义 劳动者权利的内容 劳动者权利的维护 考点一：企业 1、企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的从事生产经营活动，向社会提供商品或服务 的经济组织。 思考：判断是否企业的标准是什么？公立学校、医院，个体户，中国律师协会是企业吗？为什么？ 判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。（ ） × 2、企业的分类 （1）我国的企业，按所有制性质分，可以分为国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等，它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。 （2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司，而公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 考点一：企业 1、党政机关不是企业，是因为党政机关（ ） A、不独立拥有必要的财产 B、没有自己的组织机构和场所 C、对国家不承担纳税义务，不从事以营利为目的的生产经营活动 D、没有财务会计机构 2、（2005江苏）下列选项中不属于企业的（ ） A、中国联通公司 B、金陵饭店 C、北京故宫博物院 D、海尔集团 1、公司：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由 股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。 注①：法人与自然人的区别关键在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。 注②：法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法人。 考点二：公司 2、股东 （1）股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人。 （2）股东权利：参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。 （3）股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。 考点二：公司 3、公司制的优点和国有企业改革、国有经济的主导作用：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥在经济发展中的主导作用。 说明①：公司制就是股份制。 说明②：公司制、现代企业制度和国有企业改革的关系：国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度的核心就是公司制。 考点二：公司 4、公司的分类：有限责任公司和股份有限公司的相同点和不同点 （见《课本》P41） 重点注意： （1）二者的最主要区别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。 （2）我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种。 国有独资公司是一种特殊的有限责任公司 考点二：公司 5、公司的组织结构（也叫科学管理结构、法人治理结构） （1）决策机构：股东大会及董事会 （2）执行机构：