7、全面禁烟工作实施方案【荐】.docVIP

××医院创建无烟医疗卫生机构工作方案 为了让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高医务人员的控烟知识和控烟参与意识，将我院创建为“无烟医院”，根据《无烟卫生机构》标准，结合我院实际，特制定本实施方案。 一、目的 (一)为患者和广大医务人员创造一个文明、健康、和谐的绿色就医环境。 (二)医生不在病人面前吸烟，为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。 (三)提高医务人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低我院职工吸烟率。 (四)提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。 二、成立我院控烟工作领导小组 (一)成立医院控烟领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： (二)成立医院控烟工作办公室： 主 任： 副主任： 成 员： 宣教活动组组长： 巡视督导组组长： 后勤保障组组长： 技术指导组组长： (三)各支部成立控烟工作小组，由支部书记、科主任、护长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。 (四)成立医院控烟监督员和巡查员队伍 监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护长为该病区兼职监督员。 巡查员：由保安员、保洁员、护工组成。 三、实施步骤 （一）院内动员阶段（2009年2月20日—2月25日） 1.召开动员大会，在全院进行控烟宣传。 2.对科室医生进行基线调查，确定重点干预对象。 3.向医务人员发放控烟手册等控烟知识宣传手册。 4.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。 (二)宣传培训阶段（2009年2月26日—3月15日） 1.全院员工的控烟知识培训。 2.对重点干预的400名医生的培训。 3.控烟监督员和巡查员等控烟执行人员的培训。 4.戒烟医生的知识培训。 5.对患者、家属进行控烟知识的宣传。 6.在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。 7.将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 (三)控烟干预阶段（2009年3月—12月） 1.根据基线调查结果制定我院控烟计划、控烟考核与奖罚制度、控烟监督员和巡查员工作制度和岗位职责、戒烟门诊医生工作制度和职责、室外吸烟区的管理办法。 2.医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 3.将控烟宣传及禁止吸烟内容加入住院须知，并让患者或家属签字认可。 4.在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导。 5.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。 6.门诊设立控烟咨询电话，提供戒烟指导和服务。 (四)创建无烟环境（2009年3月—12月） 1.全院室内禁止吸烟，使室内无烟率达到100%。医生从自身做起，带头戒烟、不吸烟，在为病人提供良好就医环境的同时为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。 2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。 3在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以黄线为界。 5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。 6.利用医院的网站、宣传栏、院报、闭路电视等工具，宣传烟草危害和控烟知识。 7.控烟监督员和巡查员要加强监督和规劝。 (五)评估验收阶段（2009年11月16日—2009年12月底） 1.对参加基线调查的医生进行终末调查。 2.按照无烟医疗卫生机构标准进行自我评估和总结。 四、创建无烟医院的具体措施 （一）实施控烟目标责任制，与奖金挂钩，在每月奖金中设立一个控烟奖。各科室控烟工作小组与医院签定“创无烟科室”协议，科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失职之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖作为处罚，并由该科提交整改措施，在规定时间内予以整改。 （二）进行无烟科室评比。每月控烟办公室成员对各科室的控烟工作情况进行巡查，对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。 （三）医院各级职能部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工，都要将“禁止在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”作为考评先进集体、先进个人的必备条件。 （四）与医疗业务工作相结合，在每月医疗质控报告中增加一