企业文化师介绍,考试与培训.docVIP

（一） 企业文化师国家职业资格认证简介 在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运作的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说， 企业文化直接决定着企业的兴衰成败及至生死存亡。 正由于此，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和晴眯。为在社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，原国家劳动和社会保障（现人力资源和社会保障部）根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁发实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道，依照该标准，经过正规培训并且坚定考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)。 根据原劳动部、人事部共同颁发的《职业资格证书规定》（劳部发【1994】98号）的有关规定，《国家职业资格证书》是国家对持证者学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，其特点是：1、由政府直接管理和颁发，《企业文化师国家职业资格证书》就是由人力资源和社会保障部签章并颁发的；2、反映的是国家认证，而不是一般的民间认证，因此《国家职业资格证书》可以在这些国家实现互通互认（必要时可由政府换发为英文版证书）。 有关原劳动部、人事部共同颁发的《职业资格证书规定》（劳社部发【1944】98号）的详细内容，可浏览中华人民共和国中央人民政府网站了解（/） （二） 高 级 企 业 文 化 师 职 业 资 格 认 证 文 件 关于开展全国高级企业文化师 培训班的通知 各企事业单位： 　企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者） （ 1 ）连续从事本职业工作 1 年以上。（ 2 ）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 年以上（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。（ ）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 年以上。企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者） （ 1 ）连续从事本职业工作 1 年以上。 （ 2 ）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。（ 4 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。010 传真: 010 联系人：杨玲 手 机: 北京嘉华培训学校 二0一一年七月一日 国家职业资格培训鉴定申请表 申请日期： 年 月 日 联系人： 杨玲 （老师） 姓 名 性 别 照 片 文化程度 出生年月 身份证号 工作单位 工作年限 职务 E-mail 通讯地址 邮编 联系电话 工作简历 及 培训情况 年 至今一直从事企业文化工作. 年 月 日至 月 日参加 北京嘉华培训学校组织的高级企业文化师培训. 申报鉴定 职业名称 企业文化师 鉴定结果 理论知识 申报级别 高级□ 二级□ 技能考核 职业资格 证书编号 培训机构 确认盖章 （盖章） 年 月 日 证书颁发 机构盖章