- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哈分“精英班”汇报总结 一、哈分首期“精英班”情况汇总 报名面试通过学员:42人 实际参训学员: 38人 结训学员: 34人 哈分首期“精英班”业绩情况 10月13—19日合计保费:40091元/41件 开单人力:34人 参训人力:34人 人均件数:1.32件 人均保费:1179元 活动率: 100% 件均保费:891元 从10月19日-11月5日上报业绩58461.4, 11月5日已承保21206.77元 二、哈分第二期”精英班“(30天) 11月1—10日合计保费:43966.9元/41件 开单人力:23人 参训人力:23人 人均件数:1.78件 人均保费:1911.6元 活动率: 100% 件均保费:1071.4元 三、哈分鸡西支公司首期“精英班”(15天) 10月24日—11月8日合计保费:85762元/93件 开单人力:31人 参训人力:31人 人均件数:3件 人均保费:2767元 活动率: 100% 件均保费:922元 鸡西支公司第二期“精英班”开班,报名人数42人 四、哈分龙江营业区首期“精英班”(30天) 开班时间:11月7日—12月7日 参训人数:35人 目前开单情况:8600元/8件 目前开单人数:8人 开单日为本周四晚5点前 其它工作仍在继续 “精英班”各机构开班情况 鸡西支公司第二期“精英班”已开班 牡丹江支公司首期“精英班”现正在面试,11月13日开班 齐齐哈尔支公司首期“精英班”已于11月7日开班,参训学员32人。 “精英班”的启示 1、“精英班”对培训的启示是: 无论多么好的培训都应该严格纪律,培训者应敢于要求,不怕得罪人,做纪律的坚决执行者。纪律不能靠自觉,应该靠培训者的明确规定。但有特别难于处理的事情善于与大家商量。掌握好尺度,严中有爱。 无论多么好的培训,事先的准备都是十分重要的,讲师训前会,学员训前会,事先事务性的准备,包括每一个细节的精心策划,对一个班的成败均非常关键! “精英班”的启示 2、“精英班”对营销的启示 善于抓住“精英” 积极向上的精神风貌,形成中坚力量,可以带动营销士气; 对新人敢于要求,强化寿险理念,加大拜访量,坚持追踪及辅导,养成良好工作习惯,才能真正让新人留存,永续经营寿险事业。 寿险事业是一个团队经营的事业,组建各种健康向上的团队,形成竞争、激励、淘汰的机制,是寿险事业成功的前提。 学习无止境,精英路更长。 愿“精英班”培训成为培训的一个契机和良好的开端,愿“精英班”塑造更多的精英! * 哈尔滨分公司 哈分训练部从10月13日起 共举办四期“精英班” 一、哈分首期“精英班”(7天) 二、哈分第二期”精英班“(30天) 三、哈分鸡西支公司首期“精英班”(15天) 四、哈分龙江营业区首期“精英班”(30天) *
您可能关注的文档
最近下载
- 酒店宾馆卫生管理制度3.docx VIP
- 新团员入团考试试题及答案.docx VIP
- 人教PEP版六年级上册英语全册教案(6个单元整体教学设计).pdf VIP
- 日常检维修计划和排程管理规定.pdf VIP
- 5G端到端组网架构及案例解析.pptx VIP
- 第2章有理数的运算单元卷2025—2026学年(人教版)七年级数学上册(含答案).docx
- JGJ_113-2009《建筑玻璃应用技术技程》.pdf VIP
- 战略管理(第6版) 课件 徐飞 第5--10章 战略分类与基本战略---战略评价与控制 .pptx
- SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件.doc
- KSM考后试卷分析及提分方法_.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)