如何选、育、用、留人才答案.doc

如何选、育、用、留人才?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在职业生涯规划中，谁来提供培训和发展机会？?√ A??一线经理 B??组织 C??个人 D??上级单位 正确答案：?B 2. “培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素：?√ A??本身的工作能力 B??员工的学历 C??新员工的入职培训 D??员工的在职培训 正确答案：?B 3. 成年人对学习的要求，哪一个因素最重要？?√ A??印象深刻 B??风趣 C??激动人心 D??内容充实 正确答案：?A 4. 根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是?√ A??金钱、成就和爱情 B??成就、权利和友情 C??　成就、金钱和权利 D??　爱情、成就和权利 正确答案：?B 5. 哪个因素属于激励因素?√ A??工资 B??工作条件 C??社会承认 D??办公用品 正确答案：?C 6. 世界上什么投资回报率最高?√ A??炒股票 B??做房地产 C??感情投资 D??智力投资 正确答案：?C 7. 关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？?√ A??取证 B??马上发出雇佣信 C??立即开始工作 D??再找一个人来比较一下 正确答案：?A 8. 成本最低的招聘方法是：?√ A??员工推荐 B??打广告 C??找猎头公司 D??到校园里找 正确答案：?A 9. 以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？?√ A??自我激励 B??与别人和谐相处 C??交流技术信息 D??专业的行为 正确答案：?C 10. 入职培训不必包括哪些内容？?√ A??公司的财务情况 B??组织方面的设置 C??员工福利 D??工作职责 正确答案：?A 11. 关于培训的说法，哪个是错误的？?√ A??告诉员工将要重用他，激发积极性 B??不给员工任何暗示 C??不要强迫人参加培训 D??可以进行内部培训 正确答案：?A 12. 识别工作空缺的工作由谁来做：?√ A??总经理 B??人力资源部 C??部门经理 D??行政经理 正确答案：?C 13. 下列招聘的观点哪一个是正确的？?√ A??只喜欢跟我一样的人 B??强者不好控制，不能用 C??不能超过我，否则显得我无能 D??敢用强者才有成功的希望 正确答案：?D 14. 下面哪种职业倾向不适于做经理？?√ A??研究性的 B??社交性的 C??现实性的 D??进取性的 正确答案：?A 15. 下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？?√ A??适合做领导的人应该放在管理岗位 B??自主独立的人当管理者 C??创造性的人当老板 D??安全感也可以让人满意 正确答案：?B