广州开发区工业发展集团有限公司 2005年7月5日【荐】.docVIP

广州开发区工业发展集团有限公司 2005年7月5日 目 录 ※先进性教育 集团公司党委对党员先进性提出五点要求 集团公司党员先进性教育活动圆满结束 ※企业管理 集团理事会成立 集团公司召开安全生产工作会议 集团公司ISO9001质量管理体系贯标工作如期进行 黄陂公司托管工作初显成效 ※简讯 集团公司党委扎实开展纪律教育月活动等 ※先进性教育 集团公司党委对党员先进性提出五点要求 1、坚定信念，牢记宗旨，积极投身建设新城区的伟大事业； 2、求真务实，勇于创新，努力开拓公司发展的新局面； 3、刻苦学习，深入实践，不断提高干事创业的素质能力； 4、爱岗敬业，追求卓越，在本职岗位中创造一流的业绩； 5、团结拼搏，廉洁自律，在群众中起模范表率作用。 （组织人事部 黄英） 集团公司党员先进性教育活动圆满结束 6月30日，集团公司党委在华辉度假村召开党员大会，集团公司党委副书记、总经理洪汉松同志对集团公司保持共产党员先进性教育活动进行了总结。 集团公司党委保持共产党员先进性教育活动从年初开始启动。在整个教育活动中，我们既按要求完成了规定动作，也创新了自选动作；既使党员受到了教育，党组织建设得到了加强，同时也推动了集团公司的中心工作。从对群众的满意度调查情况看，先进办共发出先进性教育活动群众满意度测评表65份，收回63份，回收率97%，满意率100%，说明群众对这次教育活动是满意的。区先进性教育活动检查组也给予了充分的肯定。 1、突出和强调理论联系实际。在制定集团公司先进性教育活动实施方案时，充分考虑到企业工作的特点和集团公司党组织和党员的现状，提出了开展共产党员先进性教育活动的具体要求。在学习动员阶段，针对党员的实际，重点组织学习党章和先进性教育读本，要求广大党员进一步明确党员的权利、义务和新时期共产党员的标准，在学习的形式上采取发放资料自学、听报告、上党课、召开座谈会等多种形式，还在各总支、支部开展了集团公司共产党员先进性具体要求的大讨论，并在此基础上概括和归纳出集团公司党员先进性的五点要求；在分析评议阶段和整改提高阶段，更加突出强调理论联系实际，推动中心工作。每个党员、支部、总支都对照党员先进性的标准和自己的思想实际与工作实际，查找差距，分析根源，制定了整改方案。集团公司党委领导班子回顾了公司二十年发展历程，总结经验教训，客观分析了当前的形势和所面临的市场经济环境，在广泛听取了各方面的群众意见的基础上，联系实际制定了集团公司党委领导班子先进性教育活动整改方案，得到了群众的认可。永和总公司党总支紧密联系合并重组后企业面临的市场环境和改革发展任务，联系职工群众关心的热点问题，在各支部广泛开展讨论，征求群众意见，制定了整改方案，并落实了相关的整改措施。 20多条意见，为完善党员领导干部的党性分析材料，制定党委的先进性教育整改方案打下了良好的基础。 总体来看，这次为期五个月的共产党员先进性教育达到了以下效果： 全体党员普遍受到了一次深刻的教育1个总支，24个支部，210名党员全部参加了这次先进性教育活动一些三资企业和离退休支部党员克服困难多次参加集中学习，表现出了较强的组织纪律性和较高的学习热情。通过学习更好地掌握党的基本知识、基本理论，进一步明确了党员的权利义务和新时期共产党员的标准，增强了责任感，使命感，党员的素质得到了提高。 党的思想、组织、作风和干部队伍建设都进一步加强党组织的凝聚力、战斗力得到增强。如支部建设中存在的一些突出问题得到了查摆和整改,一些三资企业和改制企业的支部组织生活得到了规范等。 11条整改措施与方案，回答了职工有关公司发展战略、民主决策、内部监督、业务拓展、风险防范、三资企业管理、员工培训、干部提拔使用，企业合并重组、改制企业资源整合、企业文化建设、离退休人员管理等一系列问题。一些具备解决条件的问题，已在抓紧落实。5月底，我们已与永和新庄村农民签署了150亩自留地的租赁合同，并与黄埔一家大型物流企业达成了合作兴建仓库的协议永和2.8万平方米的员工宿舍用地已拿到管委会的批复，正抓紧办理土地合同签署前的有关工作黄陂12万平方米的拆迁安置小区的建设也在推进中。6月8日成立了集团理事会，签署了有关合作的框架协议在互利互惠、资源信息共享、优势互补、共同发展等原则下推进理事会各成员间的合作。 5个月来,我们始终强调先进性教育活动要与企业改制重组,与拓展新业务等中心工作协调推进。从上半年的各项经济指标看，我们做到了先进性教育与企业的中心工作“两不误、两推进”。在今年电力供应严重趋紧，外贸与招商形势严峻的情况下，上半年完成合同引进外资8128.7万美元，与去年同期相比增长61.9%，实际引进外资5056.61万美元基本与去年持平。在物业收入方面，1～5月份完成租金总收入705.74万元同比