陕西师范2014就业报告=======================================_高考年.pdfVIP

陕西师范大学 毕业生就业质量年度报告 （2014年） 毕业生就业指导服务中心 2014年12月 陕西师范大学2014年就业质量年度报告 目 录 第一部分 基本情况2 一、2014届毕业生就业情况2 二、2014届本科毕业生就业情况2 （一）2014届本科毕业生各学院就业情况2 （二）2014届免费师范毕业生就业情况4 （三）2014届普通师范毕业生就业情况5 （四）2014届非师范毕业生就业情况5 三、2014届毕业研究生就业情况9 （一）2014届毕业研究生整体就业情况9 （二）2014届毕业研究生各学院就业情况10 （三）2014届硕士毕业生就业情况11 （四）2014届博士毕业生就业情况13 第二部分 数据分析与社会评价16 一、毕业生基本数据分析16 （一）基本结构16 （二）生源分布16 （三）就业区域流向16 （四）就业地区层次17 （五）行业流向17 （六）就业方式18 二、社会评价18 （一）学校就业工作受到充分肯定，得到高度认可18 （二）毕业生受到用人单位的充分肯定19 第三部分 学校就业趋势对比与研判19 一、近六年毕业生就业数据对比19 （一）毕业生数量稳步增加19 1 陕西师范大学2014年就业质量年度报告 （二）毕业生总体就业率有较大提升19 （三）毕业研究生就业率稳中有升20 （四）非师范毕业生就业率、升学率还有较大的提升空间20 （五）基层就业的毕业生有所增加20 二、毕业生就业趋势研判20 （一）免费师范毕业生就业供不应求20 （二）非师范本科毕业生及毕业研究生就业既有有利的方面，也有不利因素20 （三）毕业研究生就业优势不再明显21 （四）毕业生选择在生源地就业已成为普遍现象21 第四部分 政策措施与指导服务21 一、加强领导，明确职责，不断完善大学生就业工作考核机制21 （一）积极落实“一把手”工程，强化就业调研与督导21 （二）行成就业中心牵头、职能部门配合、学院具体负责落实的工作格局22 （三）完善就业通报制度，建立实施绩效考核与奖励机制22 二、健全就业制度，加大物质投入，进一步促进大学生就业创业工作队伍建设23 （一）完善制度设计，确保就业工作规范有序23 （二）保障就业条件落实到位，提升就业工作服务水平23 （三）教授专家参与就业，加强就业队伍专业水平的提高与培养24 三、加大就业市场建设力度，提升就业服务水平，为大学生就业搭建平台24 （一）积极开拓就业市场，扩大毕业生就业空间24 （二）充分发挥校友作用，搭建校友与母校互动的平台24 （三）大力推进实习就业基地建设25