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就业训练规定 就业训练规定 就业训练规定 就业训练规定 年 月 日劳动部发布 !##$ % # 第一章 总则 第一条 为了规范和推动就业训练工作 提高劳动者的 ’ 职业技能 促进就业 根据有关法律 法规的规定 制定本规 ’ ’ ( ’ 定) 第二条 就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业 技术和就业能力的培训* 一 为城乡初次求职的劳动者提供就业前训练 ! + 二 为失业职工和需要转换职业的企业富余职工提供转 ! 业训练+ 三 为向非农产业转移及在城镇就业的农村劳动者提供 ! 转业训练+ 四 为妇女 残疾人 少数民族人员及复转军人等特殊群 ! ( ( 体人员提供专门的就业训练) 第三条 就业训练应与职业介绍 失业保险 劳动就业服 ( ( 务企业等劳动就业服务工作紧密结合 统筹安排 ’ ) 第四条 就业训练由劳动行政部门所属劳动就业服务机 构组织实施) $ 就业训练规定 第五条 本规定适用于劳动部门和非劳动部门组织开展 的就业训练! 第二章 组织与管理 第六条 就业训练应根据劳动力市场需求及用人单位的 要求设置专业和确定培训标准 按照培训标准和接受培训人 员的素质状况确定培训期限! 第七条 对参加就业训练的各类人员实行公开报名 自 # 选专业 考核发证 择优推荐就业 # # ! 第八条 就业训练应采取多层次 多形式 多渠道的培训 # # 方式 以实际操作技能为主 同时进行必要的专业知识和职业 指导及其它内容的培训! 第九条 未接受过职业培训的求职人员 以及需要转换 职业的城乡劳动者 应在就业或上岗前接受必要的就业训练 ! 六个月以上的长期失业职工 应参加劳动就业服务机构 指定的转业训练! 第十条 就业训练单位应与学员签订培训合同 其内容 ! 包括培训专业 时间 费用 教学实习 考核发证 违约责任等 #