学校领导班子年度述职报告.docVIP

学校领导班子2006年度述职报告 曲阜师范大学 2006年，是“十一五”发展规划的开局之年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，我校党委一班人团结带领全校师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校发展全局，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，大力推进教育教学改革，着力抓好科学研究和学科建设，创新人才队伍培养机制，不断强化学校管理，办学实力明显增强，各项工作都取得了新成绩，呈现出新气象，开创了新局面，为全面实现“十一五”发展目标奠定了坚实的基础。 一、扎实推进党的先进性建设和执政能力建设，全面提高党委的领导能力和治校水平 加强党建工作，是学校改革发展的前提和条件。一年来，学校采取多项措施，努力巩固先进性教育成果，提高党委的领导能力和治校水平，取得了明显成效。 （一）抓好理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平 一是坚持党委中心组理论学习制度，制定了《曲阜师范大学党委理论学习中心组学习制度》，把党委中心组学习作为一项制度明确下来，并对学习的组织领导、学习内容和学习形式作了规定；在革命老区费县举办了“暑期领导班子读书班”，集中学习了《江泽民文选》，研讨了“十一五”发展规划和一系列规章制度，考察了费县的发展和建设，取得了很好的效果。二是强化中层干部的学习，举办了暑期处级干部学习培训班，结合学校发展实际，学习“三个代表”重要思想、高等教育理论，提高了干部队伍的理论素质和管理水平。三是抓好全校党员干部的学习，下发了《关于进一步加强政治理论学习教育的意见》，对全体党员干部的学习作了规划和部署。在学习活动中，坚持理论联系实际、学以致用的良好学风，学习方式灵活多样，学习内容紧扣学校发展实际，学习效果显著，广大党员干部的政治素质和工作能力得到增强。 （二）抓好干部队伍建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力 以靠得住、有本事为目标，认真做好中层领导班子和处、科级干部任职届满的调整任用工作，调整任用处、科级干部200余人次，一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的同志走上了领导岗位。加大干部培训力度，选派两位班子成员和9位处级干部参加了多个层次的学习培训，对新提任的处级干部进行了岗前集中培训。根据工作需要，学校调整了部分基层党组织，成立后勤基建党总支、产业党总支、日照校区机关党总支和党群工作办公室，以及法学院党总支等5个院系党总支，调整充实了145个党支部。党的基层组织更加健全，党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力明显提升。 （三）抓好制度建设，积极推进依法治校 规章制度建设是科学管理，依法治校的中心环节。为推进管理的科学化、规范化和法制化，学校在规章制度建设上做了大量工作。一是制定实施了《中共曲阜师范大学委员会工作制度》和《曲阜师范大学行政工作规则》，重点对党委的领导职责、工作原则、议事范围和程序，以及校长职责、校长办公会议制度、行政工作实施和反馈等内容作了明确和规范，为更好地贯彻落实党委领导下的校长负责制，提高党委的决策水平和工作效率提供了制度保障。二是进一步明确全校各单位和各部门的岗位职责，有效地消除了管理机构责权不清、职能重叠和交叉的现象。目前，学校正在编印《曲阜师范大学规章制度汇编》，结合发展的新形势和新情况，对全校的规章制度进行重新修订和完善。 （四）抓好党风廉政建设，为学校又好又快发展提供强有力的保障 随着形势的变化和事业的发展，党风廉政建设也面临着新的情况。学校加大了从源头上预防和惩治腐败的工作力度，继续强化教育、管理和监督，充分发挥制度在反腐倡廉中的约束作用；同时通过组织收看反腐教育片、举办专项教育活动等措施，加强反腐倡廉教育，积极构建党风廉政建设和反腐败教育的长效机制。 2006年4月，学校召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻中纪委第六次全会、省纪委第七次全会、全省教育系统纪检监察工作会议的精神，研究部署了2006年党风廉政建设与反腐败工作。一年来，学校坚持和完善干部离任审计、领导干部个人重大事项申报等制度，积极配合司法部门依法查处腐败案件；实现了纪检部门对基建工程、招投标活动、高考招生、研究生考试等工作的全程监督。 （五）抓好民主治校，营造团结和谐、风正气顺、干事创业的良好氛围 一年来，学校在积极推进民主治校进程方面做了大量工作。一是充分利用民智，在制订“十一五”规划、推进医疗制度改革等重大决策中，通过各种方式集中全校师生员工的智慧，实现民主决策和科学决策。二是畅通民主渠道，推进政务公开，倾听群众呼声。召开了教职工代表大会、团代会和学代会，积极推行二级教代会制度，多次召开师生对话会和老干部座谈会，实行了领导接访日制度、学校重大事项通报制度，充分发挥校长信箱的作用，成立信访办公室加强信访工作，向全校公布来信来访的办理情