青年安全生产示范岗.docVIP

甘谷县千河源纯净水厂团支部 青年安全生产示范岗主要事迹 冀城群山遮望眼，回看渭水两不厌。俗话说“仁者乐山，智者乐水”，作为华夏第一县的甘谷，倚偎于巍巍翠屏之下，俯身于滔滔钟灵毓秀地处，。现有职工3人，其中35岁以下青22人，占%，团员1人，占%，平均年龄2岁。为了实现的安全生产目标，保质保量的完成生产保障任务，面对着新员工占很大比例的人员组成，结合自身人员多、工种杂、工作面广、工作量大等特点，认真贯彻落实安全生产相关文件精神，严密组织，严格管理，落实责任，执行到位。20年全年，作为主要关键力量参加了、车间每10天左右各1次的检修共70余次，个车间的年度大修共30余天。根据制定的安全生产责任连带制度的规定和要求，各员工之间相互监督，相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律现象的发生。日常工作中，在安排工作任务的同时交代安全注意事项，落实安全责任，确保每个工作有现场安全监督员进行监督。年，共制作安全教育和宣传板报0余块，以形象生动的图片和文字广泛宣传党和国家安全生产方针政策法规，传达各项安全管理文件精神。 通过形式多样的教育方式，应用各种切实有效的管理手段，员工安全意识不断提高，安全责任感和紧迫感不断加强，安全技能进一步提，安全管理制度进一步完善，安全和谐氛围日渐浓厚。在领导的高度关心和精心领导下，全体员工齐心协力、共同努力，顺利圆满的完成了年全年生产保障任务，为全年各项生产任务的完成做出了重要贡献面对发展的新形势、新要求，始终倡导“、”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。，得到领导的高度重视和大力支持。领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。全体青年团员广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，车间成立了由支书记负责的创建领导，指导创建活动；以车间团支书为组长，坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天作业前，由查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然；常学习就是利用工，学习上级下发的安全通报、事故通报等，每，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，并列出每月的安全“四关键”（即关键人、关键环节、关键设备、关键时间），分别制定落实措施，严格卡控；重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化模拟演练。通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施技能“登高”计划，先后 三、保安全、重落实，建立考核机制面对安全管理制度，突出在制度落实上下功夫根据岗位不同的特点，要求管理人员全面掌青重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥，专门设立了“一日安全检查员”制度，建立“安全讲评”制度为了进一步强化青的安全责任意识，扩大青在安全生产中的力军作用，团支部在青中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动，制定了《青年安全示范岗创建标准》、《青素质岗位达标制度》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。 在保障上争当岗位先锋。 在创建目标的指引职工的共同努力下，质量持续提升，先后荣获“”、“”、“”、“”、“”、截至目前，已实现成立13年安全无事故的好成绩。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体，用自己的青春与热血，为的美好未来！