济南茗秦软件开发公司EHR人力资源管理系统【荐】.docVIP

济南茗秦软件开发公司人力资源管理信息系统 产品简介 一．系统概述 “医院人力资源管理信息系统”是济南茗秦信息科技有限公司根据医院人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，系统以人员考核管理和人才信息综合管理为基础，采用B/S模式、工作流技术、java技术、信息处理等技术研发的具体自主知识产权的管理系统。系统设计采用了多用户模式，人力资源管理人员、部门主管、医院的管理人员都可以通过该系统在同一平台上完成人员管理、例行事务、科室管理、查询统计等业务，各角色之间相互衔接而互不影响。 系统业务模型图如下图所示： 二． 系统功能 1、功能结构模型图 医院人力资源管理信息系统主要功能有医院员工的人员档案管理、日常管理、人员招聘、绩效考核、培训、工资、保险、退休、调动等功能,实现医院人力资源的统计、汇总工作,用以指导医院人力资源的合理配置。系统功能模型图如下图所示： 2．该系统可解决以下问题 2.1、部门科室较多，人事管理按部门、职能划分，各方面的人事信息难以集中，不能实时共享 2.2、人员信息采用纸质记录，工作效率低下，基层单位和个人很难第一时间获取所需信息 2.3、人员信息很多很杂，涉及很多表格资料，办事周期长，管理起来很困难，不容易进行跟踪和监管 2.4、每月人事档案、工资、报表等繁琐的事务性工作，花费大量的时间和精力 2.5、领导在进行了人事决策时，不容易取得及时的信息和查询统计数据，影响决策的时效性 3.功能亮点 3.1、通过系统实现人员信息的准确、可追踪、动态化。用分布式录入和自动提取信息的方式实现人员信息变化及时更新。实现对历史信息的自动记录，保证信息的完整性。 3.2、根据工作需要实现深入的多角度的人力资源信息获取。 3.3、实现对三级组织机构的人员结构状况的自动分析，对人力资源年龄结构、职称结构、学历结构等信息进行分析。 3.4、实现人力资源信息的多部门管理和使用。根据各部门权限实现信息的多部门审核、修改等系统管理工作；根据工作需要实现多部门对特定信息的共享。 三．产品优势 1．B/S结构： 医院人力资源管理信息系统软件采用B/S结构模式，方便人事科对人员进行调陪； 2. 操作简便：操作人员操作方便、上手快、使用方便快捷； 3. 功能齐全：医院人力资源管理信息系统软件函盖人力资源管理的各项业务，真正的达到了覆盖面广，功能完善； 4. 高性价比：用户较少的投入即可享系统带来的便利、快捷； 5. 丰富的成功案例 ：拥有丰富的成功案例，产品的稳定性强、可靠性高、完备性好。 6. 支持个性化扩展：可以根据客户的个性化需求，满足客户的个性化扩展； 四．界面展示 4-1-系统登录界面 4-2-系统主界面 4-2-科室人员管理界面 4-3-人员信息统计 4-4-年龄结构分析 4-5-职称结构分析 五．用户价值 1、部门人员资料的信息化，脱离纸质材料，节约成本，人事信息由分散管理转变为集中管理，建立统一的人事信息数据库，为各级领导、人事工作者方便、快速、准确、全面地提供人事信息 2、日常办公的电子化，减少上传下达的时间，提高工作效率， 3、信息一体化，可以从宏观把握机构的人事情况。 六．联系我们： 产品经理：许经理 张经理 全国服务热线：400-618-8645 电话：0531商务QQ:1750069689 邮箱：mingqin_it@126.com 公司地址：济南市高新区世纪大道理想嘉园一号楼 公司网站：HTTP://WWW.MQ-IT.COM； 软件试用地址： 67:8080/TAIEHR/login.do 济南茗秦信息科技有限公司 医院人力资源管理信息系统产品简介 5