《管理学概论》在线作业解题指导.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 学校名称 课程名称 教材 价格 主编 版本 出版社 教材页码 知识点 难度 题目内容 可选项 题型 中 章 节 单选题 易 管理者是指从事管理活动的人，即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。 公司、公司##组织、组织##团队、团队##部门、部门 法约尔##梅奥##麦克雷戈##泰罗 马斯洛的需要层次论 马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。 生理的需要##自尊的需要##自我实现的需要##社会的需要 麦格雷戈 在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。 目标管理 目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。 单一的##复杂的##片面的##全面的 决策的方法 5W1H 哪一项是组织设计的原则（）。 激励方式 沟通的概念 沟通过程 有效性评价的常用方式（）。 360度反馈方式##双向评估##成果考核方式##效力增强法 多选题 计划的基本特性 计划的基本特性包括（）。 计划的未来性和有效性##计划的普遍性和重要性##计划的稳定性和弹性##计划的可控性和可操作性 管理者的的差别 管理者的共同点 管理学的研究方法 判断题 计划职能 计划是所有管理中最基本的职能。 沟通障碍 沟通的障碍除了“信息竞争”外，还有别的障碍。包括：