2015年届毕业生【荐】.docVIP

2014届毕业生 就 业 实 用 手 册 西安外国语大学 前 言 一年一度的毕业生就业工作已经开始，毕业生们将面临人生的一次重要抉择。为了帮助大家面对求职、择业，找到理想的工作，走好人生的重要一步，我们编印了这本《就业实用手册》，将相关的就业知识、政策、程序以及注意事项告诉大家，希望对大家有所帮助和指导。 毕业生择业、就业是一件涉及方方面面的“系统工程”，而我们的《手册》叙述的内容比较简单，因此大家还需阅读、学习当年的就业文件、书籍，听取学校及各院（系、部）老师的指导，或向有经验的人咨询、请教。另外，手册中涉及的政策、规定，一方面与以往保持一定的连续性，另一方面又随着就业及人事制度的改革国家即时会有所调整，届时以公布的现行政策为准。 本手册虽然每年更新，也难免会有遗漏或不足的地方，欢迎大家提出宝贵意见。我们衷心祝愿毕业生们事业有成！ 招生就业处 毕业生就业指导服务中心 2013年9月 目 录 第一章 就业前的准备 …………………………… 3 一、认识自我 …………………………… 3 二、探索职业 …………………………… 4 三、资格考试介绍 …………………………… 8 第二章 就业环节 ………………………………… 13 一、制作投递简历 …………………………… 13 二、参加应聘考核 …………………………… 16 三、毕业生就业流程图 ……………………… 21 第三章 就业及离校手续 ………………………… 22 一、关于《就业协议书》 …………………… 22 二、关于《报到证》 ………………………… 24 三、关于《户口迁移证》 …………………… 25 四、关于毕业生档案的寄送 ………………… 26 附录一 2014届毕业生就业工作程序及时间安排 …28 附录二 职业规划推荐阅读书目 ……………………29 附录三 实用联系方式 ………………………………30 第一章 就业前的准备 对于毕业生而言，准确认识自我、科学探索职业、有效获取就业信息、了解就业政策与程序、明确择业目标，是就业前必需的准备工作。 一、认识自我 准确的自我认识是自我定位的基础，更是毕业生求职择业成败的关键。只有先对自己有一个准确的分析，才能进一步确认自己能做什么，适合做什么，才能在求职的道路上少走弯路。 对于职业发展来说，主要从兴趣、性格、能力、价值观几个维度来认识自己。这里，我们设计了几个问题来帮助大家进行自我认识： 1、你的职业兴趣是什么？ 兴趣是指一个人寻求并参与某些特定活动的心理倾向，指任何能唤起你的注意、好奇心、全身心投入的任何事物，更多地强调个体的喜爱、偏好程度，是内在的、可以使你趋向于它而放弃其他事物。职业兴趣就是个人对某种类型职业和与其相关的活动、学习科目等的喜好。 对于兴趣的研究，是为了适应职业选择的需要，因为人们在选择职业时，需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足个人的意愿。对个人来说，从事有兴趣的工作，就会更加努力，容易有成就感。 2、你是一个什么样的人？你的性格是什么？ 回答这个问题目的在于了解自己的人格特质。从小到大，个人特质是随着家庭生活、求学过程、人际关系、工作经历、人生历程逐渐累积而形成的。性格本身并无好坏，个人选择职业时需要考虑性格的职业品质，选择适合个人性格特点的职业和工作。 3、你具备什么样的职业能力？ 职业能力是由多种能力叠加并复合而成的，它是人们从事某项职业必须具备的多种能力的总和，是择业的基本参照和就业的基本条件，是胜任职业岗位工作的基本要求“冰山以上部分”“冰山以下部分”“冰山以上部分”是外在表现，容易了解与测量，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展而“冰山以下部分”是人内在的、难测量的不太容易通过外界的影响而改变，但却对人的行为与表现起着关键性的作用。专业技能需要通过学习才能获得的特别的知识和能力这些技能涉及学的专业知识和可迁移技能也被称为通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力通常人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，是在社会分工的大舞台上确定自己能扮演的角色，选择适合自己的性格、并能最多地用到自己天赋优势的职业。扬长避短，选择能多用习惯的思维方式、行为模式充分发挥性格天赋优势的职业，避开自己性格天赋弱点的职业。了解职业职业的内容、知识、技能、经验、性格要求、工作环境等。了解自己和职业要求的差距，需要仔细比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地